泸州纳溪区推行“党性定期问诊制” 严格党员党内组织生活
四川在线消息（周天红） 今年以来，泸州市纳溪区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，针对党员教育管理中存在的普通党员党性评价难、先进与后进鉴定难、党员考核评价抓手缺乏、不合格党员处置难等问题，推行“党性定期问诊制”，定期对党员党性进行问诊分析、把脉会诊。及时找准党员的优点和存在的不足，分析原因，落实整改，严格党员党内组织生活，提升党员队伍整体素质。
各党工委围绕党章和党员先进性、纯洁性具体要求，根据不同领域、不同类型党员的特点，从共性和个性两个方面分别制定机关、农村、学校、国有企业、两新组织、社区和流动党员等不同类别党员的党性分析评价标准，出台“合格党员十条标准”和“不合格党员十条主要表现”。
具体操作中，一方面注重评价内容的全面性，不仅评价其工作实绩，还评价其政治品德、素质能力、纪律作风、群众基础等多个方面；另一方面注重评价指标的科学性，对年老体弱党员突出政策宣传、调解纠纷等内容，对有致富能力的党员突出领头发展、扶贫帮困等内容，对机关事业单位党员突出本职工作、行政效能等内容，对流动党员突出履行职责、信息技术回引等内容。
特别是坚持定性与定量相结合，注重评价体系的可操作性，实行百分制评价，党组织对照百分制评价所得分值，分段建立先进、一般和后进标准。
以党支部为单位，每季度召开一次党性问诊会，采取个人自述问诊、群众点题问诊、组织点评问诊等方式进行，分为“五个步骤”开展，即党性集体学习讨论、个人撰写（口述）党性分析材料、开展民主评议、党支部提出评议意见、党支部反馈评议意见等。每次召开党性问诊会，紧紧围绕近期时政热点进行党性学习讨论，有能力的党员要撰写书面党性分析材料，广泛开展党员自我批评和党员互评、群众质询问诊、组织点评问诊。
特别是针对党员近期在思想上、工作上、生产生活上存在的问题，进行开门见山的评议，做到能够准确找出符合和不符合的地方，明确差距和不足，确保党性问诊分析结果的客观和公正，让党员心服务口服，触动思想根源。
今年以来，全区670多个支部推行了“党性定期问诊制”，对8000多名党员“问诊”出了意见建议10000多条。
“承诺 监督”，严格结果运用，解决“问”来做什么
党支部对党员党性表现作出评价结论，然后报上级党组织备案。每个党员的评价得分、定性评价结论上墙公布，接受群众监督。评价结果与民主评议党员、党员评优表彰、提升晋级、职称评定等挂钩。每个党同一年四个季度党性评价结果平均得分90分以上为优，80-90分为一般，80分以下为差。对党性表现优的党员，纳入“优秀党员库”管理及时推荐表彰；对党性表现较差和一般的党员，及时提出整改意见和处理。目前，全区已对100多名党性表现一般或较差的党员提出了具体的整改要求，明确了整改时限，对30多名“后进党员”提出了处理意见。
同时，把党员党性问诊与党员公开承诺服务充分结合起来，要求每年每名党员向群众承诺办理2-3件实事，办理实事的进度和结果接受群众监督，作为党员党性表现的一条硬标准。今年，全区党员已与群众结成帮扶对子5000多个，办理好事实理10000多件。