宜宾市南溪区扎实推进非公企业党组织规范化建设

南溪区现有非公企业党组织68个，其中联合党组织56个，党组织覆盖企业110家，覆盖率达82.7%，共有党员1368名，非公企业党建工作基础较好。今年以来，南溪区扎实推进非公企业党组织规范化建设，取得了明显成效。

夯实规范化工作基础，使党组织“立”起来。 一是明确规范内容。 年初，区委制定了《“双强六好”非公企业党组织规范化建设实施方案》，从组织机构、党员队伍、活动阵地、思想作风、组织活动、规章制度等六个方面明确规范化建设要求，确保了规范化建设的操作性和针对性。 二是强化工作指导。 建立了党员领导干部联系非公企业制度，11个非公经济党工委成员单位的班子成员每人联系1-2个非公企业党组织，指导企业加强党建工作；建立非公党建联席会议制度，每季度召开一次会议，专题研究、部署和解决非公企业党建工作中的难题。 三是健全组织基础。 采取“内选、外聘、下派”等方式，今年全区新增派了22名“红领先锋”党建指导员，指导6家企业单独组建了党组织，帮助非公企业新选配了10名党组织书记。在非公企业中新发展党员23人、查找出“隐形党员”35人，推动54个党组织的活动阵地 “六有”达标。

强化党组织活动实效，使党组织“动”起来。 一是激发党员队伍新活力。 根据不同非公企业的共性需要和个性要求，精心设计了“三推双培”、“建言献策”、“党员责任区”“党员示范岗”、“技能竞赛”等活动载体，促使党员发挥先锋模范作用。如恒旭集团党委通过主题活动为企业提出合理化建议60余条，完成急难险重任务32件、帮助企业技术革新34项，为企业增效2.6亿元。 二是构建党群共建新格局。 实行企业党群组织负责人交叉兼职，倡导党群活动一体化，推动非公企业党群组织建立了目标同向、措施同订、资源同享、队伍同建、检查同步、考核同抓的“六同”机制。各企业党组织充分发挥党组织领导群团组织的优势，积极培育企业先进文化，定期组织职工开展培训、座谈及举办各类文体活动，融洽了内部关系，促进了企业健康和谐发展。 三是塑造感恩社会新形象。 通过党组织的教育引导，促使企业通过参与“百企帮村”、扶贫济困、捐资助学等履行社会责任。据不完全统计，今年全区已有上百家非公企业参与各项公益活动，捐款捐物达1700多万元，有效地提高了企业的美誉度和社会影响力。

实施党建目标化管理，使党组织“亮”起来。 一是出台考评标准。 按照“双强六好”党组织标准，制定了6大项17小项的非公企业党组织考核指标，按照党组织自评、群众测评、党委初评、区委审定的程序，以百分制的方式进行量化考核；同时强化非公党建责任制，将非公企业党组织规范化建设情况纳入涉企党（工）委基层党建工作目标考评内容。 二是选树示范典型。 经常深入非公企业党组织督查指导，对工作不力、被动应付的后进党组织负责人进行约谈，督促整改；对成效明显、表现优秀的非公企业党组织加强培养、大力宣传，通过典型示范，推动全局。今年以来，全区有1个非公企业党组织获省上表彰，7个党组织和7名业主获市上表彰，区委表彰了14个党组织和党员。 三是落实奖惩措施。 突出考核结果的运用，对考核得分60以上的非公企业党组织，将全部返还上年度所交的党费并向党组织书记每月发放100-300元的“红色津贴”；对得分60分以下的，不予返还党费、不发放“红色津贴”，直至给予通报批评并对党组织书记予以调整。年底，根据考核验收结果，区委将表彰授牌最优秀10个党组织为“双强六好”党组织，最支持党建工作的10名业主为“党建之友”。