劳资分歧大 求职的苦等7天招人的瞎转7天

        四川在线消息（四川在线记者 吴忧）一张白色纸片，上书“驾驶员”“中餐厨师”“焊工”等工种，后面坐着一个个等待雇主挑选的工人——对于流动性颇大的外来务工人员，这是每年开春的关键时刻；对于用工方来说，这是考验他们眼光和谈判能力的时候。

        8日下午，记者走访了位于城东客运中心附近的劳务市场，尽管春节尚未结束，市场的大厅和厅外的小树林都已站满求职者。不过，由于劳资双方关于待遇问题的分歧较大，现场达成用工意向的不多，更有求职者从正月初三等到现在，也有招工者从正月初三找到现在……

        求职的：工资给得低

        双脚踱来踱去，李勇不断往手心里哈气。这个早上，他冻得恼火。李勇面前的纸上写着“中餐厨师”“20年从业经验”。这20年里，李勇从墩子做到主厨，又自己开店当老板。

        “这几年人力成本、房租成本都在涨，生意不好做。”正因为此，李勇关掉自己的小店，想再次上阵找工作，“前几年自己做每年整个10来万，这几年不亏就好了。这里刚刚买了房子，娃儿马上高考，不出来挣钱不行啊。”正月初三李勇就在劳务市场守候，但直到现在，李勇还没找到合适的下家。

        “不是我太挑，是这些（雇主）开价太低了。”李勇表示，自己对月薪的心理期待值是5000元左右，来问过的老板开价最高只到4000元，“达不到这个数，完全就是墩子的价了嘛！”李勇说。寒风里站了几天，李勇说自己心都凉了。不过，李勇不打算降低自己的工资要求，“现在还早，再等两天嘛。”

        招人的：好员工太少

        李勇的声音招来身边一阵异样的目光，来自郫县的罗女士把记者来到一边，“这些人，本事不大，要价还这么高！”罗女士介绍，她在郫县开有一个中餐馆，平时需要两个师傅，年前一个老师傅家里出事回了家，年初二没有回来，“老师傅每个月都才3800块钱，也没说不干，只是家里实在有事，我才跑来招人的。这里的再咋个手艺也一般，好的早就进酒楼了，还来这里找？”

        从正月初三开始，罗女士也一直在招人，但直到现在没没着落。开头找了几个，4000块钱，拉回去了都不得行，4000块钱就该有4000块钱的手艺，结果跟墩子差不多！”

        罗女士同样表示，绝不放低标准，宁愿先空着，也不找一个“送不走的菩萨”。

        分歧大 1000元心理差距难弥合

        记者走访发现，劳资双方最大的分歧在于工资待遇问题。

        例如，求职目标为墩子的，期望月薪多在3500元以上，而雇主心理价位往往在2500元左右；目标为厨师的，期望月薪多在4500元以上，而雇主的心理价位在3500元左右……1000元的心理落差成为主流，难以弥合。

        劳务市场相关负责人肖主任介绍，这个市场主要集中了餐饮、电工、焊工等技术类务工人员，也有保洁等一般工种。“每年都是这么多人，找个工作不是一来就找到的，招工人也不是一来就招得到的，这中间肯定要慢慢挑，慢慢谈，免得以后出问题。”肖主任说，现在的劳资双方还处于相互试探摸底的时候，“这两天两边都有人乱喊价，等元宵节前后，才会最后确定一个准确的市场行情。”