四川省印发新就业形态劳动者权益保障实施意见 快递员纳入其中

近日，四川省人力资源和社会保障厅联合省邮政管理局等11部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》（以下简称《实施意见》），从四个方面提出20条落实细化措施，快递从业人员权益保障纳入其中。

《实施意见》明确， 一要落实企业用工责任 ，与劳动者订立劳动合同，确定权益义务，规范用工关系依法合规用工，同时完善企业考核机制，加强恶意投诉甄别。 二要保障合法权益， 支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，要保障劳动者休息休假的权利，要配备必要卫生设施和防护用品，同时鼓励企业参与社会保险制度落实，为劳动者购买人生意外险。 三要优化权益保障服务， 对劳动者信息进行登记，建立数据库和个人档案，打好跨部门数据共享机制基础，要多举行培训，提升职业技能。 四要完善保障机制， 与交通、公安等部门建立部门联合监管机制，完善工作制度，加大监督检查力度，加强协同治理；联合工会提供维权服务，提高劳动者维权意识和维权能力。

下一步，四川局将从就业、报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、社会保险、职业培训等方面强化快递员合法权益维护和保障，增强快递小哥的获得感、幸福感和安全感。