劳务派遣用工专项执法检查启动 将聚焦十个重点问题

      为依法规范劳务派遣用工，维护派遣劳动者的合法权益，7月1日到8月13日，省人社厅、省国资委、省工商局、省地税局、省总工会等五部门联合在全省开展劳务派遣用工专项执法检查，检查中发现的典型问题，将向社会公布。
      此次专项检查将聚焦10个重点问题：包括去年7月1日以后，劳务派遣单位是否存在未经行政许可，擅自经营新劳务派遣业务的情况；今年3月1日以后，用工单位是否存在未将派遣劳动者数量降至规定比例前，违规新用被派遣劳动者的情况；劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同、是否存在违法解除和终止劳动合同、克扣和拖欠被派遣劳动者工资的情况；用工单位是否存在违法退回被派遣劳动者的情况；劳务派遣单位是否存在跨地区派遣，而未在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险的情况；用工单位是否存在辅助性岗位未经过法定的民主程序的情况；用人单位是否存在未向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇，严格落实同工同酬规定的情况；劳务派遣协议是否具备法定条款、是否存在“假外包、真派遣”的情况；被派遣劳动者依法参加或组织工会的权利是否得到保护；外地劳务派遣单位的分支机构是否按规定进行备案。
      省人社厅等五部门要求，各地对专项检查中发现的违法行为要依法进行严肃处理，将典型案例上报省级有关部门，并向社会公布。检查中如果发现违反规定批准劳务派遣行政许可的，要依法依规撤销许可，并追究直接责任人的责任。（消息来源：四川日报）