今年加班最少比去年多拿206.9元

　　“超级黄金周”还有4天就要来临，由于国庆节与中秋节相遇，根据今年的放假安排，中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日(星期日)放假至8日(星期日)，比去年多一天。不过，对于部分上班族而言，加班是不可避免的。按照主城区最低工资标准1500元计算，连续加班8天将领1379元，最少比去年多206.9元。

　　根据相关法规，今年国庆用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；也就是说10月1日至4日，以平日工资3倍计算。10月5日、6日、7日、8日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，即以平日工资2倍计算。

　　据了解，目前，成都市最低工资为两档，1500元/月和1380元/月。其中，锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县12个区县以及高新区、天府新区执行1500元/月的标准。都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县(市)执行1380元/月的最低工资标准。而计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

　　那么，计算公式为：10月1日至4日，节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%；10月5日至8日，休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。按照1500元的最低工资标准计算，假定8天全部上班，并且后4天不补休，那么加班工资应为：1500÷21.75×300%×4≈827.58元；1500÷21.75×200%×4≈551.72元；827.58+551.72≈1379.3元。

　　而去年国庆节期间，因为少了中秋节这个法定节假日，同样按照1500元的最低工资标准计算，今年要比去年多出206.9元。值得一提的是，休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。

　　成都晚报记者 闫宇恒