南充市：“三个100%”加强国企党建工作

（1）体制对接100%。 市属国有企业全部实现《党章》进公司章程，明确企业党委（党组）在法人治理结构中的核心地位，充分确保党组织在企业决策、执行、监督各个环节发挥把方向、管大局、保落实的核心作用，实现了党的领导与公司治理、党建工作与生产经营、党员义务与发展责任相统一，党建工作责任得到有效落实。 （2）机制对接100%。 开展国有企业党组织“应建未建”问题自查清理工作，市属国有企业按照党建工作要求全部设立了相应的党组织，全部配备了专兼职党务工作人员，落实了同职级、同待遇政策，落实了党建工作经费保障，实现了党组织的全面覆盖、有效覆盖。 （3）制度对接100%。 建立完善企业领导班子“三重一大”决策、选人用人、个人事项报告、提醒、函询、诫勉等制度规定，不定期开展监督检查，督促企业严格落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。