剑阁县多措并举打好就业扶贫组合拳

      “谢谢您们哒！”，一向沉默寡言的唐仕全，涨红着脸，憋出了一句话，表示对剑阁县人社局及驻村帮扶干部的感谢。这是近日该县人社局在对就业培训人员回访过程中的一个画面。
        唐仕全，44岁，剑阁县龙源镇登云村村民，由于缺乏技术和帮扶，参加县人社局组织的就业培训前在成都打工，多年的艰辛劳累收效甚微，一度失去了对美好生活的追求和渴望的信心。在精准扶贫活动调研期间，县人社局和驻村工作队在实地走访中得知情况后，与唐仕全进行交心谈心，让他重燃对美好生活的向往和斗志。经过近半个月的培训后，目前唐仕全在龙源镇登云村办起了家庭农场，准备种滕椒，养牛。 
      就业是安国之策、民生之本、和谐之基。今年以来，该县人社和就业部门充分发挥职能作用，聚焦贫困家庭中劳动年龄内的劳动者，主动作为，大胆探索，努力打好就业扶贫“组合拳”，打开了一条贫困山村就业扶贫的新路径。
        精准识别 确保就业帮扶全覆盖
      该县发动党员干部，逐村逐户对全县45056名贫困户劳动力的姓名、性别、年龄、联系电话、务工地址、工种岗位、劳务收入、有何专长、是否经过技能培训等相关情况，逐项进行登记和统计，严格做到不漏一户、不差一人，保证数据真实有效，实现录入人员与实际人员一一对应，确保信息录入质量，建立县乡两级贫困家庭劳动力资源数据库。贫困家庭劳动力资源数据库实行季度更新、动态管理，形成功能完备、信息充足、高效快捷的信息资源。 
        精准施教 确保就业培训“面对面” 
      该县在全市范围内通过精挑细选，筛选出国家级重点职业中学——剑阁职中、新科职校、科龙培训学校等8家师资雄厚、教学经验丰富的培训机构，采取政府“购买服务”的方式，对贫困户劳动力进行家禽养殖、经济作物种植等农村实用技术培训，培训重实际操作，轻理论学习，专业技术人员深入田间地头、鸡圈猪舍等场所“手把手”的教技能，“面对面”的讲方法，切实提高贫困群众“实战”能力。确保每个建档立卡贫困家庭至少有1个劳动力参加一次培训，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。培训期间，提供每人每天10元的生活补贴。今年1-8月，共在全县2016年拟脱贫的33个贫困村中开展就业创业培训1150人次；品牌培训212人次。
精准施策 确保就业帮扶“到岗履职”
      为解决年龄结构偏大、劳动力较弱等特殊贫困家庭顺利脱贫，该县极力做好公益性岗位开发托底安置。因村致宜开发出保洁绿化、治安协管、村道维护、健康养老、交通管理、地质灾害监测等共12类公益性岗位，安置农村贫困户中的残疾人、低保家庭成员就近就业,实行全日制工作、半工半农或劳务承包等灵活多样的工作方式。贫困村、非贫困村每村分别设置5名和3名公益性岗位，既美化了村容村貌、完善了村级管理，又切实破解了特困群众增收的难题。公益性岗位每人每月补助300元，目前已安排570名贫困群众“到岗履职”。
        精准信息识别 确保就业帮扶 “点对点”输出
      该县是劳务输出大县，为改变劳务输出盲目无序状态，让外出务工人员尽快顺利就业，该县加强部门间的协作，及时获取用工信息，与深圳等劳务输出密集地共同制定培训方案，有针对性的开展劳务输出和精准职业培训。对有组织输出的外出务工人员，凭劳动合同和车票给予单程车费的报销；安排师资、带上教材到该县外出务工人员集中地（北京、深圳、乌鲁木齐、成都等）开展维权知识、创业就业、劳动技能的培训。目前，该县妇联在北京开展“川妹子”家政服务培训2次；依托该县商会在外出务工人员集中地建立劳务工作站，做好外出务工人员法律援助、权益保护和工伤事故的善后处理工作，解决其后顾之忧。目前已建立两家劳务工作站；鼓励外出务工人员积极在外参加就业技能培训，凡通过培训取得人社部门颁发职业资格证书的，按等级给予奖补（初级工200元/人次，中级工500元/人次）。
      “通过多种创业培训、寻找创业路径，充分发挥‘培训一人、致富一家、带动一片’的综合效益。”剑阁县人力资源和社会保障局局长杨光强如是说。目前该县在贫困山村就业扶贫的新路径正不断探索和前进。
（梁杰 姚建洪  文/图）