前锋区狠抓党风廉政建设筑牢干部拒腐防变思想防线

前锋区紧密结合扶贫移民工作实际，加强廉政教育，推动惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制的落实，确保扶贫移民干部廉洁、项目高效、资金安全。

　 一是狠抓学习教育，增强廉政意识。以党性党风党纪教育为重点，深入开展理想信念教育、廉洁从政和警示教育，组织全体干部职工观看《大法官》、《权》、《“四风”之害》等警示教育片，并撰写心得体会文章，强化警示教育作用。二是加强廉政风险防控，构筑防控体系。制定相关方案、措施，构筑了“岗位履职有标准，防控管理有措施，问责追究有依据”的廉政风险防控管理体系。定期研究廉政风险防控工作，前移监督关口，及时堵塞各种漏洞，加强对扶贫项目工作的监督。三是细化工作责任，层层签订责任书。按照区委区政府的要求，全体干部职工开展党风廉政建设承诺，局长与分管领导、分管领导与各股（室）负责人、各股（室）负责人与干部职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，责任书按责任量化指标及考核标准，采取百分制计分进行量化考核。四是开展廉政文化进社区活动。为进一步推进廉政文化进机关示范点创建等活动，以活动扩大覆盖面，提高教育实效性，采取发放廉政倡议书，召开院坝座谈会，树立和宣传身边勤政廉政先进典型，深化反腐倡廉教育，形成“以廉为荣、以贪为耻”的风气和氛围。五是改进工作作风，建立长效机制。先后制定了《前锋区扶贫移民局党风廉政建设责任制考核办法》、《前锋区扶贫移民局党员干部日常行为规范》、《前锋区扶贫移民局领导班子直接联系和服务制度》等制度，做到前门开大开足，后门堵死堵严，采取扶贫移民群众回访、定期检查通报等管理监督措施，加大对制度执行的监督检查力度，增强了干部职工勤政廉政、廉洁奉公的意识。（广安市扶贫移民局纪检组）