“两代会”前夕，校党委书记周介铭答记者问
【 编者按】2016年，我校“十三五规划”事业已拉开帷幕，此时也正值我校迎来建校70周年之际。新年伊始，学校已绘就了“十三五”规划的发展蓝图。在“两代会”召开前夕，我校新闻中心记者就学校发展规划的相关问题对校党委书记周介铭进行了专访。
记者：“十三五”时期，我校改革发展面临怎样的机遇和挑战？
周介铭： “十二五”期间，在学校党委和行政的坚强领导下，经过全校师生共同努力，我校保持了良好的发展势头，各项工作顺利开展，综合改革稳步推进，开创了学校事业发展新局面。接下来的一段时间是学校全面建成国内一流的教师培养培训基地和特色鲜明的教学研究型大学的关键时期。
当下，学校兴学育人面临良好机遇：中国正经历着从高等教育大国迈向高等教育强国的历史性跨越，“一带一路”国家战略的构建与实施，中国与世界的融合不断加深，高等教育国际化进一步增强，为我校更好地借鉴国际先进的教育思想、办学理念、教学方法和管理经验提供了契机。国家进一步确立了教育优先发展的战略方针，国家“十三五”规划引导和支持高等院校优化学科结构，凝练学科发展方向，提高高校教学水平和创新能力，为高校发展的方向和重点提供了指南。国务院制定《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，四川省也出台具体指导意见，为学校建设一流省属高校，争创国内一流学科提供难得的发展机遇。随着长江流域经济带的形成，成渝经济区的发展，天府新区的建设，四川多点多极发展战略的实施，推进高等教育区域合作与发展，成为支撑区域经济发展的强大动力。
当然，学校事业发展也面临一些问题和挑战。我国高等教育正处于综合变革的关键时期，同行高校国内外教育资源的竞争日趋白热化。我校是一所以文理学科为主体、以教师教育为特色的地方大学，由于受各种主客观条件制约，目前我校的办学水平和国内一流大学还存在些许差距。在队伍建设方面，我校师资队伍整体竞争力还有很大的提升空间的、尤其是高水平学术带头人和科技领军人才还存在一定缺口，高质量、代表性、标志性的成果不多，在科技创新和研发能力上还需进一步加强。
在学科建设和科研工作方面，学科整体布局急需优化，科研队伍整合尚需加强，优势学科亟待增加，论文总量和论文引用率有待提高，国家自然和社科基金项目数量尚待增加。
在人才培养方面，学校适应区域经济社会发展的能力还不够强，协同育人的水平还仍需提高，综合改革的力度、广度、深度还需不断深化，部分学院或专业的改革理念、改革措施、改革成效急需加强。
在社会服务方面，学校围绕适应国家全面深化改革需要，服务基础教育、服务社区建设、服务区域发展的内涵、空间和方式亟待拓展。
在办学保障方面，大学治理结构需进一步优化，国家财政扶持较少，各类项目经费不多，融资渠道单一和资源使用率不高，势必牵制学校事业快速持续发展。
记者：学校“十三五”时期改革发展的主要任务和工作思路是什么？
周介铭： 在“十三五”时期，学校改革发展的主要任务分别有以下几个方面
一是在人才培养方面。学校将坚持内涵建设和特色发展，实施“本科教育综合改革创新工程”，不断推进本科教育的转型升级发展；积极推进研究生培养模式改革和发展全日制学历教育以外的其他各类继续教育教育；加强大学生创新创业教育和家庭经济困难学生资助管理；做好本科招生与毕业生就业工作；加强就业创业指导服务体系建设，着力提升毕业生就业核心竞争力。
二是在学科建设方面。坚持推进建设高水平一流大学和一流学科，做好政府主导的学位授权点合格评估工作、第三方机构主导的一级学科整体水平评估工作、学位授权点和专业学位授权类别的动态调整工作。
三是在科学研究方面。强化基础研究和应用研究，出台学校鼓励“双创”的意见，培养高水平科研创新团队；大力支持基础学科的科学研究，努力打造学科新增长点；改革现行科研管理体制和运行机制，成立符合学校定位和发展规划的事权统一的科研实体单位。
四是在社会服务方面。引领和服务四川基础教育和教师教育改革，服务地方经济与社会发展，努力建成国内一流的教师培养培训基地；创新高校干部教师培养的新机制、新模式，提高高校干部教育培训的质量和效益；做好新一轮扶贫工作，开展精准扶贫；加强大学科技园的建设，积极筹划并搭建知识产权交易平台，全面提升学校通过科学技术转化服务地方的能力与水平。
五是在师资队伍建设方面。实施“狮山学者”高层次人才工程，培养一批在所从事学科领域具有一定影响力和标志性成果的中青年领军人物；推行青年教师综合能力提升计划，实施中青年教师事业发展支持计划，启动艺体类师资专项建设计划，重点培养一批中青年教学科研骨干；修订和出台《四川师范大学学术委员会章程》，充分发挥学术委员会作为学校最高学术机构的学术作用；深化人事制度和岗位聘任管理制度改革，实行“按岗聘任、岗变薪变”；推行教师分类管理，构建不同类型教师的专业技术职务评价标准；提高高层次高学历人才在引进师资总量中的比例；加强师德建设，构建师德建设的长效机制。
记者：如何更好地让我校“十三五”发展规划的落地？
周介铭： 要让“十三五”的发展规划落到实处，首先仍应坚持以立德树人为根本，以现代大学制度建设为依托，以学科建设为先导，重点建设师资队伍。坚守大学本质，彰显办学特色，努力提升育人质量、科研水平、社会服务和文化传承创新能力。其次，应坚持党的领导和社会主义办学方向，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持教师主体地位，坚持统筹教学和科学研究两个重点，增强学校内生动力，坚持多校区协调发展，强化师大文化认同，提升学校办学水平。最后，进一步强化教师教育的特色和优势，争取四川省与教育部共建我校，争取国际合作办学，争取进入四川省高水平一流大学队伍，部分学科进入国内一流高水平学科，在体现办学质量和办学地位的关键指标上达到国内一流省属师范大学水平。
记者：今年是 “十三五规划”的开篇之年，也恰逢70 周年校庆， 在当前改革发展的新形势下，您觉得继承和发扬师大精神具有怎样的意义？
周介铭： 四川师范大学创立于1946年，经过70年的艰苦卓绝，不断进取，形成了“艰苦奋斗、开拓创新”的师大精神，“爱国爱校、刻苦钻研”的优良传统，“以人为本，质量第一”的办学理念。我校的校训“重德”、“博学”体现了川师大人“学高为师、身正为范”的教育理念，“务实”、“尚美”体现了川师大人“求真务实、追求卓越”的办学精神；我校的校风“励志笃行，止于至善”，不仅强调学生们要树立远大的理想和目标，而且要求学生应崇尚实干；我校的学风“求真循理，慎思知明”则体现了治学、求学的原则和方法。
今年是“十三五规划”的开篇之年，也是学校贯彻落实国家“双一流”建设方案，加快建设高水平大学进程中的关键一年，做好今年的各项工作，对于“十三五”工作开好局、起好步具有重要意义。就学校发展新任务来说，以“两学一做”学习教育活动为契机，不断加强思想政治工作；强化人才培养过程管理，提高人才培养培训质量；大力提升科研水平，继续加强学科建设；以贯彻《四川师范大学章程》为着力点，努力完善现代大学制度建设；加强师资队伍建设，做好人事管理工作；强化社会服务，扩大对外交流；做好各项管理和服务工作，确保学校发展稳定。
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，希望全校师生员工秉承“求真务实、开拓进取”的师大精神，继续保持昂扬向上的斗志，同舟共济，艰苦奋斗，以爱校的情怀、荣校的责任、兴校的使命，锐意进取，开拓创新，勇于担当，勤勉工作，争取早日实现把学校建设成国内一流的教师培养培训基地和特色鲜明的教学研究型大学的目标为建设四川师大更加美好的明天继续努力。
