成都出租车协会绕过中介 首次公开直聘的哥

　阳光招聘第一步

　　3~6月，成都有1000多辆出租车面临驾驶员合同到期的情况，目前正处于驾驶员招聘的高峰期，陆续还将招聘更多驾驶员。

　　这次的公开招聘是阳光招聘的第一步。

　　昨日上午9点，成都首场出租车驾驶员公开招聘在市出租汽车服务中心举行，9个出租车企业要面对面招聘1000多个驾驶员，避免一切中间环节。成都商报记者了解到，4月15日成都市出租汽车驾驶员人才信息管理系统就将正式上线，届时出租车驾驶员的招聘将更加阳光透明，黑中介们将不再有生存空间。

　　9家企业提供上千岗位

　　面对面招聘 让的哥轻装上阵

　　“听说这里在公开招聘，我昨天晚上就准备好了所有资料。” 昨日上午9点，招聘会正式开场，刚拿到职业培训考试合格证的严师傅告诉记者，两个月来他一直在想办法求职，从准的哥到真的哥。可他不知道哪些公司在招聘，“摸不着火门”的他发现很多打着“出租车信息部”的中介公司，可动辄上万元的中介费让他打了退堂鼓。听说要公开招聘，他提前准备好了资料，昨天一到现场就直奔招聘点位。

　　和严师傅这种新手不一样，张师傅是开了多年出租车的老的哥了。5年前，他在交了7000元中介费后，进入了一家出租车公司，现在合同期到想要续签合同，但公司告诉他已经没有空的岗位了。他和同行们猜测，不能续签合同的原因，是这个岗位又被发给中介了，必须交数额不小的中介费才能继续经营，根据他的经验，目前的中介费行情为1万元~3万元。

　　“事实上，公司想招人，的哥想应聘，这本来应该是一拍即合的事情，但信息不对等。”乘风公司相关负责人表示，对于黑中介的事他也有所耳闻，但从公司来说，是不希望通过中介来招聘的，面对面的招聘更加直观，也不会增加的哥的负担，让的哥轻装上阵，服务质量更高。这次，乘风公司拿出了100个岗位，招聘会才刚刚一个小时，就收到了80多个准的哥的申请。

　　据统计，昨日招聘会上有9家企业提供了上千个出租车驾驶员的岗位。

　　未来用的哥人才库招聘

　　企业要招人 协会直接发简历

　　“信息的不对等，不仅让黑中介侵害了的哥们的权益，也让出租车企业很头痛。”出租汽车协会副会长蒋燕表示， 3~6月，成都有1000多辆出租车面临驾驶员合同到期的情况，目前正处于驾驶员招聘的高峰期，陆续还将招聘更多驾驶员，而这次的公开招聘是阳光招聘的第一步。

　　据了解，出租车协会已经完成了成都市出租汽车驾驶员人才信息管理系统的建设，并将在4月25日正式启用。

　　启用后，招聘和应聘都将全程透明。在系统内，所有在册驾驶员和已经取得从业资格的准的哥都将被录入人才库。一旦有企业招聘，协会将按照顺序等额发送驾驶员资料给企业，供企业录用。如果第一批备选驾驶员未能全部应聘成功，将继续保留一次，优先发送给其他有招聘需求的企业。

　　出租汽车协会会长孙亚军告诉记者，系统正式启用后，驾驶员求职必须在协会报名，企业招聘驾驶员只能从管理系统中挑选驾驶员。这样的阳光招聘方式可以杜绝中介，保障驾驶员合法权益。