30万资助！成都出台新政，支持产业生态圈领军人才发展

6月23日，成都鲲鹏计算产业生态专场举行，鲲鹏产业生态持续壮大；

6月28日，京东方（成都）智慧系统创新中心宣布打造；

6月30日，成都市航空航天产业联盟正式成立……

越来越多的优质资源正向产业生态圈加速聚集，各类市场主体活力正被充分激发。而成都，则期待更多有志之士在产业发展的蓝海中扬帆起航。

今日（7日）从成都市委组织部获悉，日前，成都市委组织部联合市发改委、市经信局、市商务局等11个部门重磅推出《成都市产业生态圈人才计划实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》提出，为持续提升人力资源协同水平，围绕重塑产业经济地理，构建产业生态圈精准化、差异化的人才项目体系，推动创新要素资源集成共享，成都将力争2020年到2025年，引进培育1500名左右产业生态圈领军人才。

实施产业生态圈人才计划

14个产业生态圈每年遴选近300名领军人才

《办法》提出，产业生态圈人才计划将面向成都全市14个产业生态圈企业在职人员，每年遴选近300名产业生态圈领军人才。

其中，电子信息产业生态圈、医药健康产业生态圈、绿色智能网联汽车产业生态圈、航空航天产业生态圈、轨道交通产业生态圈、智能制造产业生态圈各遴选30名；

先进材料产业生态圈、绿色食品产业生态圈各遴选20名；

会展经济产业生态圈、现代金融产业生态圈、现代物流产业生态圈、文旅(运动)产业生态圈、现代商贸产业生态圈、都市现代农业生态圈各遴选10名。

产业生态圈人才计划将在产业生态区企业中开展分类推荐，其中头部企业推荐名额占总名额比例不高于70%。

如何支持领军人才？

30万资助、首套房不受户籍限制、保障子女入学……

根据《办法》，产业生态圈人才计划入选者管理期为三年，成都在工作、生活等方面给予一系列支持政策。

具体而言，成都将为产业生态圈人才计划的入选者提供30万元(每年10万元)资助资金，主要用于科技研发、课题研究、交流培训、团队建设、成果转化、市场推广等。

住房限购期间，入选者可不受户籍、社保缴纳时间限制，在成都市域范围内购买首套商品住房。入选者还将纳入《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》C类人才，符合安居资格的可优惠购买人才公寓，按规定享受政策面积优惠。

入选者子女在成都市接受义务教育的，由其子女户籍或居住地(户籍不在成都的)所在区(市)县教育行政部门统筹安排较好的公办学校就读；在成都参加中考的，同等条件下优先录取。

成都还将定期选派入选者到国内外知名大学、研究机构和企业开展学习考察，优先支持入选者参加重要学术交流活动、赴外研修访问。还将在“成都蓉漂人才发展学院”开设“产业生态圈领军人才提升营”，定期组织入选者开展专班培训。

在职称申报方面，经市级及以上行业主管部门推荐，入选者在管理期内，可放宽学历、任职年限等条件，破格申报工程系列职称。鼓励所在单位选聘入选者担任首席科学家、首席研究员、首席工程师、首席技师等。

30万资助！成都出台新政，支持产业生态圈领军人才发展

入选者还可每年享受由市级有关部门组织的体检和疗养休假服务，也可享受所在区(市)县组织的相应疗养休假活动。

此外，入选者将纳入所在区(市)县高层次人才库，由区(市)县开展人才联系培养工作。入选者可申领“蓉城人才绿卡”区县卡，享受落户、医疗、创业扶持等服务保障。

【亮点解读】

成都市委组织部对《办法》的核心亮点进行了解读。其核心就是对“谁来评”、“怎么评”、“给什么”进行了创新。

根据成都市委组织部的解读，《办法》赋予用人主体自主权，创新了“谁来评”。

?在“谁来评”方面

《办法》打破了传统人才评价方式，变政府主导为市场主导、变层层评审为企业自评，将人才评审权赋予头部企业、行业协会、产业联盟、关联配套企业等市场主体，激发用人主体内生动力，着力构建具有成都特色的产业生态圈人才评价体系。

?在“怎么评”方面

《办法》优化领军人才遴选程序，绘制“评选流程图”；围绕不同产业生态圈人才群体特征，制定14个定位清晰的“人才图谱”，明确领军人才遴选标准；把握产业发展未来趋势，紧扣产业细分领域和产业链关键环节，梳理“头部企业名录”，着力集聚一批与城市战略、企业发展精准匹配的领军人才。

?在“给什么”方面

《办法》遵循人才成长规律和市场规律，从子女入学、住房保障、交流培训、岗位职称等方面为产业领军人才提供专业化、精准化的支持举措，统筹考虑教育、医疗等承载能力，突出产业生态圈资源共享、要素整合，最大化释放政策协同效应，为人才持续健康成长厚植沃土。