凉山州多措施抓人员培训破解监管掉链脱档难题

凉山州食品药品监管局针对体制改革后，全系统新进人员327名业务不熟，监管任务重、监管压力大的情况下，制定了统筹规划、分级分类开展各类教育培训，提高全州食品药品监管人员的监管能力和素质，适应新形势。

一是借船出海，送出去培训。借助国家局、省局组织的各种业务培训，积极组织系统人员参加，全年参加全国、省培训人数已达60余人（次）；州局分选派了1名食品生产监管人员到省局跟班学习半月；组织全系统新进人员327人，分二期到省食品药品学校进行系统培训。

二是量身定制，集中培训。根据不同层次、不同类型、不同岗位干部的成长规律和需求，突出针对性和实效性，做到干什么训什么，缺什么补什么，先后组织了新版《药品经营质量管理规范》、新修订的《医疗器械管理条例》、特殊药品管理、药品不良反应监测、应急工作，《GB14881》，食品生产、食品经营，食品安全监管、学校食堂食品安全管理，食品药品稽查等培训。目前全州已开展各类集中培训8期，共300余人（次）。

三是上门服务，现场培训。州局根据各县市局日常监管工作存在的困难和问题，组织专门的人员到各县市局进行现场指导、现场培训、现场答疑，解决监管工作理论与实践脱节的问题。全年已有50余名业务人员到17个县市现场培训70余次。