盐边县创新实施“六建六促”法开创贫困户劳动力转移就业新“高地”

为确保全县3541户贫困户脱贫致富，特别是深度贫困村贫困户如期实现脱贫，盐边县高度重视劳动力转移就业工作，把劳务输出作为脱贫致富重要手段来抓，创新实施“六建六促”法，全面开创贫困户劳动力转移就业新“高地”，达到输出一批、带动一批、发展一批、稳定一批、脱贫一批、致富一批的目的，劳动力转移就业工作取得阶段性成效。

建机制，促输出。县成立贫困户劳动力转移就业领导小组，设立劳动力转移就业办公室，指定专人负责贫困户劳务输出工作。与全国最发达的“前沿”城市深圳建立劳务输出点，在前期派县脱贫办、县人社局、县民宗局实地调研考察，并经行业部分充分论证，县委、县政府专题研究的基础上，与实力雄厚、排位靠前的翔通人力资源有限公司签定了战略合作协议，定点、定期、分批次安置我县贫困户劳动力，为劳务输出提供了机制保障。

建联点，促带动。县级和深圳分别建立了劳务输出总联络点，全县12个有扶贫任务的乡镇分别建立了分联络点。通过各联络点推荐、介绍、联络更多贫困户前往深圳务工。同时，驻深圳联络点与原自行务工的贫困户联系，统一纳入全县劳务输出范围，按正规程序实施劳务输出，保障就业人员合法权益，减少中间环节，带动更多人就业。

建基地，促发展。县级和驻深圳点均建立了培训基地，配齐配全对应师资力量，按照需要什么培训什么的原则，定期开展已务工人员和准备务工人员的教育引导、思想意识和专业技能等培训工作，切实让贫困户强化技能、开拓视野、提升意识，确保就业人员有立足之地，能向更高、更远方向发展。

建保障，促稳定。两地均建立劳动权益咨询所，聘请律师，适时为务工人员提供法律援助，保障务工人员的合法权益。加大务工贫困户扶贫政策支持力度，开设务工人员奖励基金，鼓励贫困户到深圳务工。县委、县政府定期开展务工人员回访活动，全面了解工作、生活状况，提升务工积极性和自信心。积极与翔通和就业点联系沟通，设立夫妻宿舍，联系贫困户务工人员子女入学点，切实让务工人员安心、放心就业，确保稳定。

建监测，促脱贫。根据务工人员大部分年纪青、思想尚未成熟、自我约束力较弱、花钱大手大脚等实际情况，实施由居住地统一办理银行卡，对务工人员工资使用情况适时开展远程监控，督促务工人员将工资定额、定量返还父母和家人，用于发展产业，确保贫困群众如期实现脱贫。

建链条，促致富。积极鼓励、支持和引导已务工多年的贫困户回乡创业，把在深圳学到的新理念、新方法、新技能带回家乡，带动其他贫困户脱贫致富。同时，引导深圳务工人员积极宣传脱贫攻坚政策，多层次、多角度推荐盐边独特气候和资源优势，吸引深圳大型企业进驻盐边，同步带动贫困地区发展，实现共同致富奔康。

目前，全县已输出贫困户务工人员1469人，计划输出贫困户务工人员5000余人，逐步实现贫困户劳动力转移就业数量向质量转变、省内向省外延伸、体力向技能转变、短期向长期过渡、盲目向有序推进、一般向创业提升。