四川公招将首次采用考后雷同试卷甄别

成都商报讯（记者 张舒）昨日，成都商报记者从全省人事考试工作会上了解到，2014年上半年全省公开录用公务员笔试将于本月27日进行，今年公招，将首次采用考后甄别认定雷同试卷这一方式，发现认定为“串通、集团作弊”的雷同试卷，报考者将终身禁考公务员。

据省人事考试中心相关负责人介绍，考后甄别认定雷同试卷这一方式，早在2009年左右就已经在川内职称、专业资格考试实行，与该种方式类似，报考者的试卷答案等信息将交由北京专业指定机构，将所有报考者的答案进行对比、甄选。“主要按照对比同对率、同错率这种方式来对比答案结果，最终权威认定雷同试卷。”该负责人说。

属雷同试卷“跨考场两两作弊”的，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（简称《办法》）第八条第一款“串通作弊”认定。属雷同试卷“集团作弊”的，按《办法》第八条第一款“有组织作弊”认定。两种情况都将遭受到严惩，报考者将被取消本次考试资格并终身不得报考公务员。

同时，成都市人事考试中心今年将完成面试评分管理系统的开发，并投入运行。成都市人事考试中心一位负责

人表示，目前该系统还在研发阶段，将改变以往人工打分、计分的面试方式，采用电脑录入，使得面试统计更有效率，也减少错误的发生。

根据省人事考试中心数据统计，本次考试应考人数共有164570人，共设招考职位3632个，拟录用名额6813人，报考人数与录用名额之比为25:1。报考人数最多的职位是成都市锦江区食品药品监督管理局食品药品稽查执法3职位，共1641人，录用名额为10人。竞争最大的职位是绵阳市发改委价格和粮食监督检查局价格和粮食执法岗位（二）职位，报考441人，录用名额1人。

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