公务员遭遇“裸年”:“紧箍咒”趋紧 隐性福利锐减

12.02.2014  13:39

              “往年塞得满满的储藏间空了,今年吃个水果都要自己掏钱买,孩子都说好玩意儿少了”……今年春节,在中央八项规定下,一些公务员的“额外福利”没了,着实体会了一把“过裸年”的感觉。随之而来,关于“待遇差”“工资低”的吐槽声不绝于耳。

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            往年过节东西储藏室摆不下,今年连水果都自己买

            “以前单位会组织搞春节晚会、游园活动,然后进行抽奖,一等奖会有数码相机等价值2000元左右的奖品,今年春节这些活动都没有了。”福建省直机关一位李姓干部说。

              甘肃省某厅局一位处级干部说,以前过年,单位都会发几百元不等的购物卡,更早的时候还会发一些年货。今年则什么都没发。

                家在农村的兰州市干部刘某想带几本挂历、台历回老家,最终自己花钱买了两本。他说,往年单位发的和朋友送的挂历、台历、春联多得没处放,今年却只能自己掏钱买。

              “什么都没发”的单位不在少数。记者调查发现,今年春节,多数党政机关都“一毛不拔”。采访中,记者听到不少公务员抱怨“正常福利都没了”,在超市商场,掏现金、刷银行卡的公务员明显增多,使用购物卡的则相应减少。

              不仅单位不发福利,以“灰色收入”面貌存在的另一种“福利”——与相关单位的礼尚往来,也呈锐减之势。苏北某市一副局长“诉苦”道:“往年过年,除了包红包,家里什么时候动过现金?购物卡用不完,吃的喝的用的,储藏室都摆不下,给家里亲戚分分都还吃不完。今年不说别的,连水果都是自己买的。”

              南京某机关一位给领导开车的驾驶员说,往年,年前那段时间很忙,“来送土特产什么的特别多,人家送了东西来一般都先放车里,很多时候都要我去接收,领导拿得多了,也不免要分我一些。今年几乎没人来送,倒是落个清闲,但这过年的‘福利’就大缩水了。”

              公车私用长期以来是党政机关内的一个“顽疾”,被称为车轮上的腐败。福建省委组织部的一名干部今年春节回泉州老家,看到了一个明显的变化:公务员私人买车现象一下子增多了。“很多车子都是在最近3个月内买的,大家再也不敢随便坐公车。公务员车轮上的福利一下子减少了。”

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              白领称6000元收入不如拿3000多元的公务员过得滋润

                过了个冷清年,陕西一公务员在网上吐槽,称自己是“过裸年”。这一消息顿时激起千层浪。

              长期以来,民众对公务员的印象普遍是“福利好”“隐性收入多”。无锡市民张某的儿子在税务部门做公务员,“他们工资确实不高,但福利说实话真不错。我儿子虽然不是什么领导,也一样有人送礼。最重要的是,看病、养老这些方面的差别太大了。我觉得就算收入翻倍,也没有理由换工作。”老张坦言。

              老张的想法代表了不少百姓的观点,这从每年公务员考试时“千军万马过独木桥”的“盛景”中就可窥见一斑。南京白领李静蓉说:“虽然我一个月有6000块钱收入,但和我只拿3000多块工资的公务员同学比起来,感觉还是没有她过得滋润。”她给记者算了笔账,除了可能会有的年终奖,自己的收入基本是固定死的,没任何外快。“但我同学却经常有各种福利。我就没见她断过购物卡,其实这些也是收入的一部分。”

              公务员待遇回归“正常”需加强收入公开化和保障制度改革

              记者发现,一些公务员对福利的“不翼而飞”颇不适应。一位南京某机关公务员说:“忽然什么都不发了,还真觉得这年缺了点什么。连我儿子都问今年怎么没那么多好吃的,也没叔叔来给压岁钱了。”

              另一个工作了快20年的公务员老吴直言:“其实就怕成了习惯,现在这种惯性不仅我们有,身边的人一样有。这么多人想当公务员,其实无非也是希望能‘分一杯羹’。”

              公务员之所以具有吸引力,其中很重要的因素就是这种隐性福利超过常人。除此之外,公务员在养老、医疗、住房、户籍等方面一直享有超过正常水平的福利。“国家现在逐步推动机关事业单位养老体制改革,将来肯定是要取消双轨制,到时公务员就没有多少优势了。”福建省南平市一位朱姓的干部表示担忧。

                中央反腐倡廉力度加大,公务员隐性福利减少,这些因素使得公务员队伍中出现一些想逃离“围城”的情绪。

                “我平时工作很忙,加班是常态,碰上开会的时候甚至通宵赶材料,而一个月工资拿到手就3900多元,其他福利现在基本上没有。福州房价要15000元/平米左右了,每个月按揭贷款都压得我喘不过气来。我现在有时也会考虑跳槽到企业的可能性。”福建省委某一名主任科员对记者说。

                如何让公务员群体待遇回归“正常”?复旦大学社会科学基础部副教授邵晓莹认为,首先是要斩断灰色收入来源。“从今年春节看,中央的禁令是立竿见影的,但必须坚持下去才能真正取得实效。”甘肃省定西市委副秘书长、研究室主任张全有认为,如果一名公务员觉得不能靠职位谋求利益是一种损失,那么,他在履职过程中也容易出现利用权力的倾向。

                  另外,专家提出,要继续加强公务员收入等情况的阳光透明力度,同时根据实际情况对基层公务员制定更为合理的待遇标准。

                “为什么公务员一提涨薪就反对者众?就是因为人们都认为公务员虽然台前拿得不多,但台后捞得多。坚持晒一晒公务员的实际收入,把不该有的福利都砍了,加快收入与养老医疗等制度的改革力度和速度,适时建立合理可行的公务员退出机制等,都能逐渐在加强公务员在百姓心目中的公信力,同时也让公务员队伍更加健康稳定。”邵晓莹说。

文章来源:新华网 网站编辑:张丽