公务员职级晋升条件出炉！ 或许对你有帮助

公务员职级晋升条件出炉！ 或许对你有帮助（资料图）

    职级晋升具体条件

    晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

    晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

    晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

    晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

    晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

    县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

    《意见》提出职级晋升具体条件

    《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

    根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

    职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。