公务员的“诗意辞职信”反映了什么

    最近，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。

    小编由此想到前段时间女教师的“任性”辞职信。不知网友们想到了什么。

     卞广春：

    孙涌的辞职信，之所以受到网民的围观，主要是辞职信本身的魅力，因为网友看到的是辞职信，而不是对辞职者个人有多熟悉。点赞和围观“诗一般的辞职信”，应以孙涌的个性与追求为前提。除了为单亲孩子考虑，孙涌从一个副县级干部转行当律师，既有从头再来的挑战，也有发展个人兴趣爱好的愉悦感。尽管未来存在诸多变数，但心中对崭新职业的渴求，却是身处公务员岗位上的人体会不到的。

     苑广阔：

    辞职不但意味着当事人仕途的终结，而且还直接关系到饭碗的问题，饭碗被自己亲手打碎了，可没有任何诗意可言。而已经人到中年的当事人，之所以还能够在辞职信中表现得如此淡定、轻松，说明他有信心在辞职后找到其他谋生的方法，找到新的饭碗。这种职业选择上的自由、丰富与多元，无疑正是社会进步的体现，同时也有利于社会人才的流动，有利于社会整体人力资源的合理配置。

    徐刚：

    辞职信写得再好，也只是一封信而已。当下，为官不为懒政怠政的现象确实存在，但对于整个公务员队伍来说，我们应该看主流而不是夸大少数人的毛病。对于孙涌的辞职信，我们其实不必刻意追捧，更不要动辄“诗意”，只把孙涌当作一名辞职的普通公务员看待就行了。公务员有进有出，这不很正常吗？

    李依然：

    每个人都有自己的选择，通过职业选择去实现人生价值，拥有人生出彩的机会，对任何人来说都是正常的。公务员职业也是一个发展平台，很多人干这个工作，并不全是利益驱动，他们也有自己的人生理想和公共情怀，所以不能戴着有色眼镜去看待。更何况，其实相当多的基层公务员工作压力不小、收入不高、上升机会有限，他们的真实状态需要被还原和关注。

     王枣尔：

    人员正常地流进流出，让一些人去做喜欢或擅长的事情，一是增加公务员队伍活力，避免死水一潭；二是在一定程度上促进人才的“优化配置”。当前，国家出台了多项优惠措施，鼓励大众创业大众创新。这一大环境的优化，促使部分公务员辞职，选择改行创业。不可忽视的是，公务员承担着履行国家和社会管理的法定职责，因此保持公务员队伍的稳定也是十分必要的。

    付彪：

    孙涌这封“诗意辞职信”获得批准，体现了当今时代的开放与包容及对个体职业理想与人生价值的尊重。遵从内心，不再为官，孙涌另谋与“心性志趣”相关的职业，抑或珍视“陪伴孩子”的时光，我们都不必过度解读。毕竟，“世界那么大”，人人都可以有“诗意”生活的选择。

    王鸣镝：

    副县级官员“为爱好而辞职”是一种进步，其“云淡风轻”的心境凸显了官本位思想正在被逐步淡化，一种全新的、正能量的官场新理念正逐步形成。俗话说“心有多大、舞台就有多大”，与其做自己不感兴趣、不擅长的事，倒不如鼓起勇气、练好本事，为自己的理想而奋力一搏。