公务员工资：能否在公开之后再谈涨不涨

　　公务员涨工资话题成为近期人们谈论的焦点，几乎成了敏感问题，前不久，全国政协委员何香久一份建议给公务员涨工资的提案遭到许多网友的跟帖吐槽，可见人们对于进一步提高公务员待遇，存在诸多争议。存在争议的原因，除了目前缺乏公务员与企业同类人员工资的调查比较制度，很难衡量公务员待遇究竟是高还是低之外，有一点不容忽视，那就是公务员工资缺乏透明度，缺乏公开制度。对于公务员的工资待遇，人们犹如“雾里看花”，摸不着头脑，在此情况下，再提高工资，必然引发人们的怀疑。即便是公务员工资真的不高，人们也不会轻易相信，因为毕竟没有看到公务员的工资水平究竟达到一个什么样的境界。

　　又加之公务员掌握着资源分配的权力，容易拓展权力寻租空间，容易获取灰色、黑色收入，“烟酒基本靠送，工资基本不动”的说法也已非一日，在此语境下，给公务员加薪必然会引发人们热议。

　　因此，公务员加薪不宜操之过急，一方面要尽快建立公务员工资公开制度，一方面加强监管力度，从制度上挤干公务员的灰色、黑色收入，到那时，再谈是否加薪，才会水到渠成、顺理成章。