全省水文人事人才工作会召开

10.03.2017  22:34

    为贯彻落实中央、省委和水利行业人事人才工作会议精神,适应新形势发展,进一步规范水文人事人才管理,3月7日,四川省水文局在成都召开全省水文人事人才工作会。会议由省水文局党委书记李华杰主持,水利厅人事处副处长唐青龙出席会议并讲话,局长刘祥海作主题报告。
    刘祥海强调,局党委坚持把人事人才工作摆在四川水文事业发展的突出位置,以改革创新的理念谋划、以奋力担当的精神推进全省水文系统人事人才工作,并取得了积极成效。当前,新时期面临新问题,新形势提出新要求,新使命需要新作为。刘祥海要求,四川水文人事人才工作将继续坚持以人为本理念,以提高人才综合素质为目标,以创新人才机制和深化人事劳动分配制度改革为动力,以加强制度建设、完善人才考评选用体系为抓手,积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的氛围和环境。主要抓好三支队伍建设:一是抓好管理队伍建设,加强对管理干部的培养锻炼,规范干部选用工作,按分级管理、分级负责、权责一致、程序规范的原则对管理干部实行分级管理;二是抓好专业技术队伍建设,造就一批高素质的专业技术型人才。鼓励学习创新、激励负责担当,通过制度建设,营造良好的竞争环境,专业技术实行按岗聘用、按需聘用,打破“聘用终身制”;三是巩固提高一批技能型人才。通过开展技能人才技能竞赛等做好技能人才队伍的培训培养。认真做好人才总体规划,特别要抓好省局机关和巡测基地的技术力量配备,以适应新形势下水文业务需求。
    唐青龙要求,水文系统各级组织人事干部一要熟悉掌握政策,收集新政策,强化规矩意识;二要学习研究政策,宣传政策;三要严格执行政策,灵活运用政策。
    副局长蒋吉发要求组织人事工作者加强学习,严守人事纪律,要严格选人用人规范管理,尽快完成干部人事档案审核整理,加强技术人才管理,严把职称推荐评审关,加强人事干部队伍建设。
    最后,李华杰强调指出,四川水文各级干部要紧紧盯住社会发展趋势,把握水文发展的新常态、新形势,以创新的视野、宽阔的胸怀做好新时期新形势下的水文人事人才工作。各单位一要抓好贯彻学习和落实好本次会议精神,二要切实规范干部选用工作;三要加强后备干部培养,优化干部队伍梯次。
    省水文局党政班子成员、各科室主要负责人、党支部书记,各地区水文局、广元水文局筹备组党政一把手、纪委书记(专职纪检员)和全省水文组织人事干部共60余人参加会议。


发布者: 信息中心 李