全国工商联：建议取消拼假式休假

　　每逢节假日，“挪假”让很多上班族无力吐槽——整个工作休息节奏都被打乱。在今年全国两会上，全国工商联提出了一个建议，希望能够改进休假制度。

　　据悉，2013年底，全国假日办就休假制度在网上公开征集意见，对2014年5个三天小长假进行了微调，最终形成了特有的长假模式：春节、国庆放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。

　　“这样的‘挪假’，给生活带来诸多问题。”全国工商联指出，因“挪假”而产生的“超级工作周”，一度让休假制度引来热议。尤其是2013年的中秋和国庆被称为“史上最乱假期”。

　　不仅如此，因黄金周集中出游，导致了高速路变成停车场。随拥堵而来的则是安全问题。以高速公路对小客车免费通行的第一个节日——2012年“十一”黄金周为例，全国共发生道路交通事故68422起，是5年前的近19倍。与此同时，黄金周期间许多景区也因超负荷运转而导致治安事件频发。

　　全国工商联的委员们认为，休假已成为劳动者工作生活中不可或缺的部分，但我国现行休假制度存在不少问题，有必要对现行休假制度进行改进。

　　对此，全国工商联建议：

　　一、减少人为固定的统一休假，取消拼假式休假。仅法定假日当天放假，不人为刻意拼假、挪假。其中，春节改为5天(则可保证最少5天，最多9天的假期)，其他假日1天。

　　二、分散假期，避免休假“齐步走”。除黄金周外，建议将学校寒暑假改为一年3至4次的季度假，缩短每个假期时间，增加假期次数。这样可以分流庞大的学生及家长群体，避免集中出游。

　　三、落实劳动者带薪休假制度，增加灵活休假形式，切实保障劳动者的带薪休假权益。

　　本报特派记者 项磊 陈丽卿 吴碧琦叶晓 王从启