厅人事处全力推进甘孜州水利人才队伍建设帮扶工作

　　厅人事处认真贯彻落实水利部陈雷部长对甘孜州水利人才队伍建设作出的指示，着力提高甘孜州水利人才队伍综合素质和专业能力，推进水利人才队伍加快发展。
　　一是深入调研甘孜州水利人才队伍状况。积极与水利部人事司、人才资源开发中心就推动藏区水利人才队伍建设开展工作衔接。并两次会同水利部人事司、人才资源开发中心深入甘孜州专门就水利人才队伍建设进行了实地调研，与甘孜州政府、州水务局进行了深入交流，了解甘孜水利人才队伍现状，摸清甘孜州对推动水利人才队伍建设的主要需求。
　　二是做好甘孜水利人才队伍建设顶层设计。厅人事处与水职院组织精兵强将，成立了班子，专门负责编制《甘孜水利人才队伍建设“十三五”规划》和“十三五”干部教育培训计划。以培养当地民族专业技术人才为重点，明确“十三五”时期人才队伍建设目标和任务。
　　三是多措并举缓解人才紧缺现状。着力推进紧缺人才专项培训。将专门针对甘孜州举办一期水利专业技术骨干培训班，加大农村饮水安全、水利工程建设管理、牧区节水灌溉等专业技术技能培训，提高专业技术人员业务能力。针对领导干部，举办一期水利领导干部培训班，提升领导能力和管理水平。今后，将继续针对甘孜州人才队伍状况开展专项培训。着力拓宽人才来源渠道。通过下派援藏干部、“专家服务团”，大力推进水利“三支一扶”计划等措施，改善甘孜州水利人才总量不足的现状。
　　四是用好政策增加本地人才储备。通过落实藏区“1+2”人才培养措施，大力支持水职院等高职院校举办藏区高中起点“1+2”模式高职教育、加强甘孜水利在职人员学历教育等方式，增加本地人才储备，解决因外来人才“留不住”所造成的人才缺口。