创新落实党的十九大精神 中铁二局党委开展2017年度党建思想政治工作述职考核

中铁二局党委把党建工作考核作为创新落实党的十九大精神的重要举措，1月15至17日，组织所属75家二级单位党委的74位党委负责同志通过集中、视频或录像的方式开展了2017年度党建思想政治工作述职考核，所属78家单位党委、483位专（兼）职党务工作者分别在67个会场参加了述职会议。

中铁二局集团有限公司党委书记、董事长邓元发主持考核并强调，党建述职考核既是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议精神的重要实践，也是新时代坚持党要管党、全面从严治党，推动构建“务实党建”工作新格局的重要契机，还是全面检验基层党建工作成效，促进落实党建工作责任、提升党建工作质量、提升党组织负责人素质的有力武器，中铁二局党委将以更高的标准、更严的要求长期坚持下去。

邓元发要求中铁二局各级党组织要始终高度重视党建述职考核工作，并以此为契机，继续深入学习宣传贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议、中国中铁第四次党代会和项目党建工作现场会、中铁二局党建思想政治工作会议和即将召开的第五次党代会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，以问题为导向强化落实党建工作责任制，大力加强党的基层组织建设，持续深化党的作风建设，坚定不移地把管党治党工作引向深入，在加强国有企业党的建设、构建促进企业持续健康发展的长效机制上出实效、展作为。各项目部特别是“代局指”党组织书记要落实好党建工作第一责任，提高站位、着眼全局，把主要精力放在坚持党要管党、推进全面从严治党、深化党风廉政建设、促进凝心聚力等工作上，做到与参建分部党组织负责人步调一致、同心同向，大胆推进实践和理论创新，融入中心开展富有本项目特色的党建活动，促进党建水平的总体提升。各区域性经营公司、分公司党委要党建、经营两手抓，认真探索区域党建工作思路，积极参与经营活动，既要强化对权利运行的监督和制约，又要加强风险防范，切实发挥好党建工作在开拓市场、树誉形象中“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。

中铁二局党委自2011年率先启动年度党建工作述职考核以来，己连续8年开展此项工作。为确保考核实效，中铁二局党委成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记、工会主席任副组长，纪委副书记、工会副主席、组织部、宣传部、干部部、党办和团委负责人为成员的党建考核工作领导小组，结合企业改革发展和党建工作实际3次修订《党建工作考核办法》，调整考核指标，推进奖惩激励，强化考核指挥棒作用，逐步形成了集团公司党委分3组（子公司、生产性分公司党委为第一组，“代局指”党委为第二组，其他二级单位党委为第三组）进行考核，各二级单位党组织负责人按照“三个三分之一”要求（三分之一总结工作、三分之一分析问题、三分之一讲清措施）进行述职，党建考核工作领导小组结合5方面情况（全年工作、半年度考核、年度述职、加扣分及“一票否决”情况）进行综合评价，集团公司党委通过4类方式（工作会上公布考核成绩、行文表彰“党建工作先进单位”、约谈后进单位党政正职直至调整书记、考核成绩与党政正职绩效考核和评先评优挂钩）运用评价结果的党建工作考核模式。