中铁二局党委“五大举措”提升自身党建工作水平

按照“务实党建、创新党建、品牌党建”的工作思路，中铁二局党委立足自身实际，通过“五大举措”，力促党建工作水平提升，为公司改革发展提供坚实的组织保障。一是定期分析交流，发挥党建工作团队优势。把分析交流近期党建工作推进情况，作为党委办公会的一项重要议程，要求公司党群各部门结合本部门情况，对工作中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根源、提出整改措施，提炼工作亮点，为下步工作的开展起到了引路作用。二是完善制度建设，规范党建工作任务职责。坚持把规范、与时俱进的制度建设作为党建工作的重要任务，按照实用原则，结合新形势，重新对《党建工作考核办法》、《党建工作报告制度》进行了梳理，对所属支部工作标准、措施和要求更加细化，对推进规范化、常态化的支部建设提供了制度遵循。三是提高履职能力，促进党建工作责任落地。公司党委在深入调研的基础上，对党支部书记的工作职责再次予以明确，并将日常履职情况纳入党建工作考核范畴，通过建立相应的责任追究，有效杜绝一线支部书记“甩手掌柜”现象，提升支部书记的履职能力和责任担当意识。同时要求将两级机关本部党群部门职员年度工作述职要求形成制度，进一步改进工作作风，真正发挥党建工作“后台”管理力量。四是加强监督检查，夯实党建工作基层建设。公司党委坚持工作重心下移，抓一线、抓现场，把党建工作与项目管理有机融合，以实现党务、行政工作相互促进为准绳，有效提升基层党建工作质量，切实让党的战斗力发挥在项目工地建设之中，有效融合在项目建设成果之中，真正做到工作部署落实到一线，经验总结到一线，成果检验到一线。五是强化宣传舆论，营造党建工作文化氛围。公司党委充分发挥党建宣传主阵地作用，以正确的舆论引导人，鼓励广大党员敢于“亮身份”，通过开展系列教育活动，激发党员立足本职、敬业奉献的工作热情。同时，结合企业当前形势，印发形势任务教育宣传提纲，形成强有力的主流意识形态，让广大员工以最快捷、最有效的方式认识当前形势，增强全员集体观念、大局意识。