达州市精准发力做好供给侧结构性改革中就业工作

20.05.2016  10:48
核心提示:在新常态下,如何破解达州市经济社会发展中面临的诸多难题?今年来,达州市按照关于大力推进供给侧结构性改革的总体部署,多措并举,精准发力,较好地解决了供给侧结构性改革中职工安置问题,全面推动就业创业工作,助力化解过剩产能,为供给侧结构性改革提供强有力的保障。     在新常态下,如何破解达州市经济社会发展中面临的诸多难题?今年来,达州市按照关于大力推进供给侧结构性改革的总体部署,多措并举,精准发力,较好地解决了供给侧结构性改革中职工安置问题,全面推动就业创业工作,助力化解过剩产能,为供给侧结构性改革提供强有力的保障。

  着力实施援企稳岗,稳定就业。为切实降低企业成本,增强企业活力,鼓励企业利用现有场地、设施和技术,通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式,多渠道分流安置企业富余人员。支持兼并重组后的新企业吸纳更多原企业职工。支持企业开展“双创”,利用“互联网+”、国际产能合作和装备走出去,发展新产品、新业态、新产业,在优化升级和拓展国内外市场中创造新的就业空间。对企业为促进职工转岗安置开展的职业培训,按规定给予职业培训补贴。对不裁员或少裁员的企业,按规定由失业保险基金给予一定的稳岗补贴。一季度,对8户符合条件的企业发放稳岗补贴316万元,稳定岗位856个。

  着力开展职业培训,促进就业。通过对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员,及时办理失业登记,免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务,纳入当地就业创业政策扶持范围。对失业人员和长期停产职工,普遍开展转岗培训或技能提升培训,按规定给予职业培训补贴。对其中的零就业家庭人员和就业困难人员,在培训期间可按规定给予一定的生活费补助。一季度,全市共开展转岗培训和技能提升培训41期,培训1340人,实现城镇失业人员再就业2121人,就业困难人员再就业834人。

  着力搭建对接平台,推荐就业。对拟分流职工的钢铁、煤炭行业企业,提前介入,切实摸清拟分流职工底数,了解就业需求,制订再就业帮扶计划,以“春风行动”“就业援助月活动”“民营企业招聘周”等活动为载体,以网络招聘、就业赶场日等为创新手段,积极搭建企业与求职者供需对接服务平台,为下岗分流职工提供就业信息、岗位信息。今年来,全市共举办各类招聘会24场,实现城镇新增就业8751人。

  着力鼓励创新创业,带动就业。对有创业意愿的企业下岗失业人员提供创业培训、创业指导、项目咨询和跟踪服务,积极培育适应钢铁、煤炭行业职工特点的创业创新载体,通过加大专项建设基金投入等方式,提高创业服务孵化能力。对从事个体经营或注册企业的,按规定给予税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策扶持。一季度,全市已开展创业培训21期,培训613人,发放创业小额担保贷款1027万元,扶持119人实现创业,带动826人实现就业。

  着力公益岗位托底,援助就业。对就业困难人员建档立卡,提供“一对一”就业援助,对与就业困难人员签订劳动合同并为其缴纳社会保险费的用人单位,及从事灵活就业的就业困难人员,按规定给予社会保险补贴。通过购买服务等方式,引导人力资源服务机构为就业困难人员提供就业信息服务,根据服务成效按规定给予就业创业服务补助。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员,加大公益性岗位开发力度提供托底帮扶。一季度,全市发放社会保险补贴136万元,发放就业创业服务补助23万元,公益性岗位安置下岗就业困难人员310人。