春来到保姆俏 家政保姆求职人不少只因薪酬谈不好

　　四川网络广播电视台11日消息  农历正月十一，当记者来到成都过街楼街的家政保姆一条街时，这里的人气和飘着小雪的天气有着强烈反差。不少四十多岁的女性聚集在此，就为求得一个家政保姆的职务，她们大多来自成都的郊区以及雅安、巴中、达州等地，不想离家太远打工，可以兼顾着家里是她们没有选择外出务工的主要原因。

　　来这里求职的“阿姨”大多只有初中文化，对于打扫卫生照顾小孩有些经验的她们并没有受过专业的家政训练，因此即便是求职的人众多，每天雇主前来找“阿姨”的成功率也平平。

　　一位家政公司的工作人员说，导致这样的虚有繁荣局面的，主要还是双方在某些问题上的僵持不下。雇主们不仅要挑“阿姨”的家务能力，学历如何，说话有没有口音，长相是不是投缘，脑袋灵不灵光都是挑选的重要标准。而作为家政服务人员，现如今“阿姨”们也不像从前那样只谈薪酬，雇主家住在什么样的小区，有几口人都是参考标准，而照顾孩子，照顾老人或者是只干家务，这些工作内容都有着不同的价码。因此，双方就这样僵持着，雇主希望追求性价比，“阿姨”们也坚守薪酬底线。

　　事实上，新春过后的成都家政保姆市场并不如大伙想象的那般火热。一般的保姆价格都在两千八到三千五百元之间，坊间热传的万元保姆在成都还未成出现。尽管如此，近年来家政保姆市场对于学历的要求也是越来越高，接送两三岁小孩的阿姨一般都需要高中文化、能说普通话、会教孩子唱儿歌看图识字之类的技能。于是像小郑那样来自简阳有高中文化，又才刚满30岁的女孩子就成了抢手货，一个月四五千元的工资也不是没有可能。

　　来自雅安的陈阿姨前两天本已顺利的找到了雇主也签好了合约，说好是只做打扫卫生、做饭之类家务，刚开工一天却变成了需要协助给孩子喂饭、洗澡的育儿嫂工作。两千八百元的工资要做保姆和育儿嫂两样工作，让陈阿姨觉得很吃亏，刚干了两天便辞了工作，重新又回到了保姆一条街等待新的雇主上门。

　　就是因为这样或者那样的不合适家政阿姨们伤脑筋之外，雇主们也不轻松。抱着孩子起来找阿姨的叶女士半年里已经换了五六个保姆，不是做事情不够麻利就是家里有事干不长久，来保姆一条街上找个几个小时仍旧是没选到特别中意的。“首要条件就是要爱干净....”，叶女士特别强调。其实像叶女士这样的雇主不在少数，总结起来条件就那么几项，短板效应拖后腿就造成了成都的家政保姆市场看起来很是热闹，但由于专业性人才缺乏，同质化竞争强，薪酬价格混乱这样的问题。

　　一位家政公司的工作人员告诉记者，现在的家政服务并不是大伙想象的那么简单。从前擦地或许不需要趴在地上擦干净，如今连毛巾如何折叠都有要求，要化解劳资双方在这方面的僵持不仅亟待国家出台相关薪酬规则以及从业人员执业操守，更需要劳资双方的相互理解。换句话说，“阿姨”们凭本事挣钱属于技术活，应当受到尊重，雇主们花钱请家政保姆一分价钱一分服务，也不应该被漫天要价，这场持久战的进行除了国家的调控，更多还要靠市场自身的不断完善。

　　四川台记者衡星 报道

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