促进就业的政策措施和指导服务

        一、学院党政领导高度重视毕业生就业工作，成立了毕业生就业指导工作领导小组，由学院党政领导牵头开展工作。

        二、各院（系）成立就业工作小组，并明确了院、系两级领导小组的责任与分工，签订目标管理责任书。

        三、提升对毕业生的指导服务，成立大学生就业咨询室，每天安排取得相关资质的专家、教师接受学生咨询。

        四、加强大学生职业规划与就业指导课程建设，成立生涯规划与就业指导教研室，将职业规划与就业指导课程纳入教学计划，建立具有我院特点的课程体系。

        五、加强就业指导队伍建设，优化对毕业生就业工作专职辅导员的指导和管理，开展全面而有针对性的业务知识培训。同时，选派教师参加教育部、劳动部、省教育厅、团省委组织的各类职业指导师、创业指导师、职业督导师等师资培训，共计70余人次。

        六.加强就业工作信息化建设，不断提高毕业生就业服务水平。建立校园网就业信息区、毕业生就业信息网，建立微信平台、校园led、海报等多种媒介实时发布就业信息。

        七.开拓对外宣传，拓宽就业渠道。根据我院办学情况和应届毕业生基本情况，每年精心制作《四川音乐学院毕业生概况》宣传册，主动向国内有关文艺团体、部队、高校、中心城市的文化局、教育局、人事局寄发，积极向用人单位介绍我院办学成果。

        八.加强对家庭经济困难及特殊群体毕业生的就业帮扶，认真执行教育厅的相关帮扶补贴要求，同时，加大帮扶范围和帮扶力度。

        九.积极开展特色活动引导在校学生及毕业生树立正确的职业规划。如举办“我的未来不是梦”----首届毕业季系列活动、聘请校外相关专家举办就业与创业指导、面试技巧、行政礼仪等相关的活动。

        十.积极推进大学生创新创业工作。成立大学生创新创业俱乐部，为学生搭建交流、学习的平台。聘请行业知名专家来我院开展创新创业工作讲座。选派教师参加各类创业师资培训。
在就业困难、毕业生人数大量递增的情况下，我们继续坚持科学的态度和求实的精神，不断开拓进取，积极转变观念，认真执行国家就业政策，做好毕业生就业指导工作。

        附：2014届毕业生情况

        毕业生规模:共计3800人

        组成部分：本科3362人；专科299人；研究生139人

        初次就业率：89.34%

        就业流向：主要是机关、科研设计单位、高等教育单位、中初教育单位、其他事业单位、国有企业、三资企业、其他企业、部队等


附件一：2014届毕业生流向



附件二：2014届专业分类