5月份,你工资卡里或多一笔钱!

26.04.2023  07:44

  清明节假期

  在岗位上留守的朋友

  记得领加班

  那么加班费怎么算?

  一起来看看劳动法规定↓↓↓

  劳动法确定了8小时工作制,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但工作中总有意外,加班在所难免。

  对加班,劳动合同法明确,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。安排加班的,应当支付加班费。

  按法律规定,如果单位安排加班,单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。

  对加班费,即使签订了协议,同意公司不支付加班费,也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者延长工作时间,就应承担相应的法律后果。

  清明节如果加班了,

  工资怎么算?

  看过来↓

  今年还有这些日期

  如果加班可以算加班费↓

  三种工时制度的加班工资计算

  计算公式

  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

  公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

责任编辑:张迪