广东佛山企业工资指导线出台 今年涨幅不少于4%

近日，佛山市人社局公布了2013年至2014年企业工资指导线。其中，今年企业工资指导线增长基准线为10.5%，上线(警戒线)为16%，下线为4%。这也就意味着，今年佛山市企业工资应比去年平均增长10.5%，最高不能超过16%，最低不少于4%。对此，相关部门表示，企业工资指导线只是作为一种参考标准，无强制要求，而且涨幅有弹性。

佛山市人社局相关科室的负责人表示，企业工资指导线不同于最低工资标准，无强制性执行。同时，涨幅的弹性空间很大，正常运营的话，最低涨幅的划定符合佛山经济发展水平的速度。此外，如果企业亏本，不能低于佛山最低工资标准即可。

此外，该负责人表示，涨幅的空间弹性很大，企业的最低涨幅4%，只要是正常经营的企业都能够完成。

此外，对垄断性行业和企业还做了具体的要求，“依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资”。据了解，经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可视情况实行零增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并保障职工的生活水平不下降。(记者周文吉)