巴中市2000余名干部驻村帮扶开展精准扶贫

　　(1)选定帮扶对象。从精准识别的699个贫困村和54.4万贫群户的实际情况综合分析贫困原因和产业发展优势，按照缺什么补什么和“先雪中送炭，再锦上添花”的原则，结合部门职能和干部特长，双向选定驻村干部和帮扶村，实现帮扶效果的最大化。(2)整合帮扶力量。整合已在贫困村工作的“第一书记”、“三支一扶”人员、扶贫志愿者等力量，采取部门、部门一把手、驻村干部与帮扶效果同步连带捆绑考核，强化部门、单位主要领导扶贫工作第一责任人职责。(3)精准帮扶措施。开展调查摸底找准制约发展的问题和原因，与基层干部、群众代表一同商讨制定三年规划、年度帮扶计划和结对帮扶措施。扶贫开发、灾后重建等项目，重点向帮扶村倾斜，突出抓好道路、水利设施等农村基础设施建设和帮扶好贫困户工作，按照“一乡一业”、“一村一品”、“一户一园”培育发展特色产业，实现“一业带动多业上，多业辅助一业兴”。(4)严格考核问责。选派的驻村干部与原派出部门工作脱钩，保证60%的时间和精力用在帮扶村。严格执行驻村期间“五个不准规定”，市委、市政府将把干部驻村帮扶工作纳入各地各部门年度综合目标考核内容，实行倒扣分制，并定期通报。