体制改革与企业发展

26.11.2013  17:19
核心提示:余斌:《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》分为16章共60条。其中,经济体制改革共6章22条,超过三分之一。   11月24日上午,四川省大企业大集团核心人才培训开学,国务院发展研究中心宏观经济研究部部长余斌先生,为学员们进行了首次授课。他首先解读了十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的要点,然后结合经济体制改革与企业发展,谈到了在新的形势下,企业如何降低成本、提高效益,促进企业转型升级。     《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》分为16章共60条。其中,经济体制改革共6章22条,超过三分之一。经济体制改革是全面深化改革的重点,坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断,以经济建设为中心,发挥经济体制改革牵引作用。     他说,宏观政策效果显现、市场预期改善,是当前经济回升的主要原因。但受需求回升不稳固和结构性矛盾制约,可持续性仍面临挑战。三季度GDP增速回升至7.8%,预计四季度有所回调,全年增长略高于7.5%。     2014年,世界经济仍处于危机后的恢复期,总体呈趋稳态势,我国内需增长面临下行压力。综合考虑,预计明年经济增长略高于7%,CPI涨幅3.5%以内。现阶段,维持7-7.5%的GDP增速,既有利于为体制改革和结构调整创造相对宽松的宏观环境,也有利于逐步增强微观主体对中高速增长的适应能力。     我国经济正处在从接近10%的高速增长阶段向7%左右的中速增长阶段转换的关键时期。增长阶段转换实质是增长动力的转换,是原有竞争优势逐渐削弱、新竞争优势逐渐形成的过程,也是原有平衡被打破、重新寻找并建立新平衡的过程,经济运行总体比较脆弱。     过去30多年,经济增长主要依托低成本要素组合优势,今后将更多地依靠企业和个人的分散实错,拓展创新空间,促进产业转型升级;效率提升从主要通过农业劳动力向非农产业转移,转向重点通过产业内部的竞争和重组、不断淘汰低效率企业。     如果这种转换能够顺利实现,我国经济可以在一个相对低的增长速度下良好运行,规模与质量、速度与效益的关系达到一种新的平衡,增长速度“下台阶”和增长质量“上台阶”得以同时实现。可以把新常态概括为“五可目标”,即在7%左右的中速增长环境下,企业可赢利、财政可持续、民生可改善、就业可保障、风险可防范。     他认为,“六大高成本”是当前企业转型升级面临的突出挑战:     一是劳动力成本过快上涨;二是资金成本过高;三是土地成本过高;四是流通成本偏高;五是知识产权保护成本过高;六是准入成本依然很高。     他结合在浙江调研总结的经验认为,企业转型升级需要“四换三名”,即:腾笼换鸟,机器换人,空间换地,电商换市;知名品牌,知名企业,知名企业家。     增长阶段转换和确立新常态的过程,也是政府、企业和居民逐步调整并适应的过程。在宏观上表现为经济转型和增长动力的转换,就微观企业而言,他认为,核心在于降低成本和提升效率,盈利能力和水平对简单规模扩张的依赖程度下降,盈利模式从“速度效益型”转向“质量效益型”。