南充市委书记李仲彬：各级领导干部要做到"四个管好"

    新华网四川频道1月9日电（唐春 本网记者 黄毅）9日，南充市委书记李仲彬在深化巡视整改推进正风肃纪工作会议上要求，各级领导干部要“管好自己、管好家人、管好身边人、管好干部队伍”，各级党组织要敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，横下心来猛药去疴、刮骨疗毒，不断改善政治生态，向中央、省委和全市人民交上一份满意的答卷。

    李仲彬表示，党员领导干部管好自己，管得住自己，这是党纪国法的要求，也是做人做事的要求。只有以身作则、身体力行，行得端、走得正，干部才会信服我们，群众才会支持我们。如果管不好自己，就没有话语权，就没有公信力，不仅自己会出问题，而且会带坏一方风气。领导干部要管好自己，就要正确看待权力，特别是“一把手”，要有正确的权力观、正确的价值观、正确的世界观，要弄清楚权力来自人民，只能用来为人民谋利益，决不能用来为自己谋私利；要依法依规行权，养成按规矩办事的习惯，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，时刻牢记任何时候都要依法依规行权，分析问题从“法治”理思路，解决问题从“法治”谋手段，制定政策从“法治”找依据，真正做到用权心有所惧，用权行有所止；要树立自觉接受监督、习惯接受监督、依法接受监督的意识，民主科学决策，健全监督机制，强化党务政务公开，让权力在阳光下运行。

    领导干部怎样管好家人？李仲彬指出，管好家人要做到公私分明，不该占的便宜坚决不能占，不该办的事情坚决不能办；要不为亲情所累，做到情不可越法、情不可越规、情不可越纪；要对家人常教育常提醒，同家人一起算好贪腐的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。同时，领导干部要管好身边人，如果对身边人警惕上低一点、监督上松一点、批评上轻一点，最“信得过”的人就可能干出 “最信不过”的事来。对身边人，要严格要求、严格教育、严格监督，主动与他们多交流、多沟通，准确掌握他们的思想动态和行为动态。同时，对他们必须“约法三章”，哪些事该做，哪些事不该做，要清清楚楚，明明白白，绝不能稀里糊涂。对他们身上的苗头性问题，要及时制止、严肃批评，决不能忽视身边人“拿鸡毛当令箭”“扯虎皮作大旗”，决不能纵容身边人“靠山吃山、靠水吃水”，让小问题演变成大问题。

    领导干部必须管好干部队伍。李仲彬表示，党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键要从严治吏。这既是从严治党的基本要求，也是各级领导干部义不容辞的政治责任。一定要本着对党和人民事业负责、对干部队伍负责的态度，把带好干部队伍作为头等大事，把管好干部队伍作为重中之重，按照习近平总书记“三严三实”和省委“八个务必从严”的要求，坚持严字当头，以更严的标准要求党员，以更严的措施管住干部。要从严落实“两个责任”。党员领导干部首先是姓党，“一把手”首先要管党。各级党组织特别是“一把手”，一定要牢记“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的要求，把抓好班子带好队伍作为第一大事、第一使命、第一任务，把管党治党责任牢牢扛在肩上，把从严治党任务紧紧抓在手上，带头抓、亲自抓，抓具体、抓到位，真正形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的格局。要从严监督管理干部，对干部的缺点和错误该指出的要指出、该批评的要批评，对歪风邪气要坚决抵制和纠正，绝不能明哲保身、当好好先生，绝不能美丑不分、导向不明，绝不能遮遮掩掩、回避矛盾，真正做到敢管敢严、真管真严、长管长严。这既是对事业真正负责，也是对干部真正爱护。要从严改进作风，积极适应作风新常态，严格执行作风建设各项规定，坚决克服“钻空子”的侥幸心理，坚决防止打擦边球、搞变通。对那些顶风违纪、不收手不收敛的，要坚决逗硬处理，绝不能让“四风”问题反弹，绝不能让压下去的问题再死灰复燃。

    李仲彬表示，“四个管好”，管好自己是根本，打铁先要自身硬；管好家人是关键，“后院”不起火，“前方”才心安；管好身边人是重点，少一些“二号首长”“三号首长”，才会多一些清官廉吏；管好干部队伍是核心，人人都崇廉尚洁，队伍才会风清气正，大家心往一处想、劲往一处使，才能形成推动地方改革发展的强大正能量。各级领导干部一定要坚持做到“四个管好”，带头遵纪守法，带头敬畏党纪国法，带头管好自己、管好家人、管好身边人、管好干部队伍，以自身示范匡正党风政风，净化从政环境；要坚持守土有责，尽心履职尽责，凝心聚力，提振士气，共同担当，专注发展，保障民生，努力把南充各项工作抓实、抓好、抓出成效。