仪陇县以点破面 积极探索就业扶贫新路子

　　仪陇县人社就业系统依托四川省就业服务管理系统，夯实就业扶贫“基础台账”。以四川省就业服务管理系统农劳数据为基础，比对筛选贫困劳动力。同时加强贫困村就业和社会保障平台建设，夯实就业创业服务功能。2015年建成村级就业和社会保障服务站17个。在对口帮扶村，率先实行平台建设、职业介绍、职业培训、公益性岗位等就业创业方式助推脱贫攻坚。

　　建立健全就业扶贫台账。继续做好与扶贫移民局的衔接，交换使用贫困人员台账，健全贫困人口，特别是贫困劳动力台账。发挥全县867个村级就业和社会保障服务协理员就业创业服务功能，分村分乡镇进行甄别贫困类型和劳动力情况。强化四川省就业服务管理系统的大平台数据融合功能，夯实贫困劳动力基础数据，动态掌握全县285个重点贫困村劳动年龄段内的贫困人员就业创业意愿和培训需求，建立贫困家庭就业台账，制定有针对性的就业帮扶措施。
　　大力实施就业援助行动。动态管理本地和外地企业缺工岗位统计分类，及时筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。联合电视台滚动播放招工信息，并举行乡镇（村）贫困户专场招聘会。对于在企业就业困难的贫困劳动力，探索在乡镇和村开发一批保洁、日间照料等公益性扶贫岗位，公益性岗位按照自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业。公益性扶贫岗位由乡（镇）级政府具体管理，根据“谁用人、谁出钱”的原则，由用人单位发放岗位工资，县就业局从就业专项资金中按一定数额给予补贴，补贴期限最长不超过3年。
　　开展个性化职业培训。统计整合县农牧业局，残联人职业培训机构等部门机构的培训资源和种类，清晰明了地掌握该县培训资源。根据贫困户基础数据，筛查出贫困户职业培训需求，因人施策，制定个性化的职业培训方案。继续实施“创业培训+技能培训”的创业培训模式，增强创业意识和创业知识的同时增强创业技能。发挥创业专家团作用，通过专家进村入户，与贫困户面对面，现场咨询、上门服务、电话答疑、典型案例剖析等形式，帮助广大贫困劳动力创业者选择创业项目，进行合法经营，规避市场风险，合理降低成本等，取得创业实效。同时开展创业培训上门服务。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力或贫困村，给予免费上门式创业培训和创业指导等政策扶持。