人民渠二处职工喜获2014年“武汉四创”杯“五小”成果评选活动二等奖

    2014年10月，经过激烈的评选，由人民渠二处职工郑海同志提交的《鲁联电站数据采集系统》获得中国水利教育协会职工教育分会2014年“武汉四创”杯“五小”成果评选活动二等奖。全省仅人民渠二处入围优秀成果评选并获奖，这既是郑海同志的荣誉，也是人民渠二处加强职工岗位培训的重大成果。
    人民渠二处历来重视职工的教育培训工作，从上至下不间断地开展岗位技能培训，形式多样，内容丰富；积极引导职工立足岗位加强理论学习，做到“干一行、爱一行、精一行”，力争成为本行业的行家里手。近年来，人民渠二处不但涌现出了像刘广、李坤洲一样的省、部级操作能手，也涌现出了像郑海、李洪斌这样的电站自动化改造专家，这些“专、精、能”的职工为单位的发展奠定了坚实的基础。
郑海同志作品的成功，得益于对人民渠二处处情的认真思考。人民渠二处灌区地处丘陵，收入单一，主要靠农业水费及沿渠小水电站电费收入维系单位运转，电站及渠道安全成为单位的生命线，而人民渠二处的电站建成年代都比较久远，设备普遍陈旧，安全系数不高，值班人员的工作强度大。因此，对电站进行一些智能化改造，提高运行的可靠性就势在必行，如何在单位 “收不抵支”矛盾长期存在的情况下，改善电站运行条件、保障电站运行安全是人民渠二处电站系统长期思考的问题。基于此，郑海同志根据鲁联电站实际情况，认真思考、多方论证，开发出了《鲁联电站数据采集系统》。这套系统对电站各重要部位数据进行实时采集，使值班人员能够在中控室通过采集系统人机界面实时掌握机组运行状况，减小了运行人员的工作强度，提高了运行的可靠性。该系统自2012年12月建成投入运行以来，运行效果良好，既节约了成本，又达到了预期目标。
    人民渠二处将以此为契机，展开新一轮的争优活动，鼓励职工在工作上比学赶帮超，切实做到立足岗位，用心思考，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，以平凡的工作岗位上艰苦奋斗推动单位可持续发展。