人民渠二处：因地制宜 强化绩效促发展

    为落实绩效管理要求，认真梳理全年工作任务完成情况，2月12日，人民渠二处召开2017年度绩效考核情况通报会，处领导班子、中层干部、机关职工、专职驾驶员参加会议。

    会议首先以演示文稿的形式，对各基层单位2017年的工作考核情况进行通报，肯定工作亮点，提出改进意见。人民渠二处此次考核围绕“十个坚持”方案要求，结合当前事业单位分类改革要求，从1月8日到2月2日，对渠道管理站、电站、处属企业、机关科室进行了分类专项考核，渠道站和科室考核侧重服务、电站和企业考核侧重规范生产，同时又全面检查各单位的工作过程与结果；考核着眼细节问题、容易忽视的常见问题，认真核对分解任务完成情况，着力增强各单位的规范管理和精细化管理，推动基层单位间互相交流学习，从而推动全处管理水平更上一个台阶。

    同时，会议专题传达省水利厅安全会议精神，要求全处干部职工提高安全意识，着重强化一下几点：一是认识到位，在思想上高度重视，树立安全无小事的观念；二是要通过抓“四风”来加强安全工作力度，切实将措施落在实处；三是抓好电站、在建工程等重要部位和关键节点，强化安全保障。

    最后，处领导班子对近期的重点工作进行安排部署，要求各单位做好节日期间的工作安排，切实保证供水安全、生产安全、人员安全等，继续执行好廉政工作各项要求，坚决反“四风”，全面保障过一个安全、和谐、稳定、廉政的新年。