【人才强校主战略系列访谈】陈光：营造人文环境与重金揽才同样重要

刚刚结束的人才强校主战略“千人大会”，使西南交通大学全校上下清楚地认识了推进实施人才强校主战略的决心和意志，学校也将采取非常之举，大力提升学校理科、人文社科和生命领域的人才质量。

“学校颁布一系列人才引进、培育、管理的‘新政’，在人才理念、引培机制和管理举措上有新的突破，符合高等教育规律和大学自身发展需要，势必影响到学校未来五年、十年乃至更长时期的发展。”作为一位文科学院的院长，陈光对学校确定人才强校主战略大为称赞，对怎样落实好人才强校主战略提出了自己的看法。

怎样才能落实好人才强校主战略

今天世界上的每一所大学，尤其是研究型大学，都在延揽人才、吸引人才、抢夺人才。问题是，怎样才能落实好人才强校主战略？怎样才能英才归来，人尽其才，才尽其用？陈光认为，“筑巢”与“引凤”同样重要，下功夫创设、营造人才辈出的环境与重金延揽高端人才同样重要。

第一、人才是第一资源，高层次人才、海外人才是稀缺资源，现有人才、本校人才是优质资源。“稀缺资源”和“优质资源”还需要转化成为人力资本，才能真正体现人才的价值。人才在一个环境中能否发挥作用，能否体现价值，科研条件、物质待遇很重要，政策指引、科学评价很重要，服务、理解、宽容、和谐的人文环境更重要。在优良的制度和文化环境下，人人都是人才，人人都能成为人才；在不良的文化环境下，引进的人才也会流失，英才也会落泪，江郎也会才尽。

第二、推进人才强校主战略，需要有统揽全局、纲举目张的布局和恰当的时序安排。人才强校主战略应统领“成果强校”、“特色强校”和“国际化”战略。不是为了国际化而国际化，国际化要服务于人才的引进、培育和发展，是“人才强校”的国际布局；“特色强校”是人才强校主战略实施的路径之一，“成果强校”是人才强校主战略实施的必然结果。大学归根结底是为了教书育人，人才强校中的“人才”还包括对学生的教育和培养，特别是创新型人才教育和培养。成千上万的优秀毕业生和杰出校友在职场上的表现，会显著提升一所大学的社会声誉。

没有一流的文科难以成为受人尊敬的一流大学

人文社科是学校的底色和底蕴，没有一流的文科难以成为受人尊敬的一流大学。经过最近三十年的持续建设，西南交通大学已从先前单纯的工科院校，发展成涵盖工科、理科、人文社科和生命学科四大板块的多科性大学，但在现实环境中，学校仍然存在“为什么要提升文科”、“提升怎样的文科”和“怎样提升文科”的问题。

作为一位长期研究科学技术哲学、科学学与管理创新的学者，陈光认为，科学与人文是推动人类文明发展的两个轮子。科学使人智慧，人文使人自省；科学提升行动的力量，人文彰显行为的价值。科学与人文气质相通，现代原子物理学家几乎个个都是哲学家，没有数理科学，经济学家不可能达到获得诺贝尔奖的学术水平。大学历来是人类科学与人文的汇聚地，是科学与人文交相发展的理想场所。学校提升文科，是为了学校而不是为了学科。

作为一位年轻文科学院的院长，陈光表示，公共管理学院必须自强不息、奋发有为，为学校文科的提升和发展做出贡献。在学校人才强校主战略推进工作大会召开之际，公共管理学院拟定了新的学科发展规划，集中力量，凝聚目标，把公共管理建设成为具有一级学科博士点水平的学科，拟定了“社会管理创新与公共治理”、“城乡建设与区域发展”和“政府质量与国家治理能力”三个学科方向，努力把“西南交通大学—康奈尔大学科技与社会创新中心”建设成国际资源汇聚的平台，把四川省哲学社会科学重点研究基地“西部交通战略与区域发展”建设成为教育部重点文科基地。

思路与策略：一个中心和三个基本点

深入推进实施人才强校主战略，需要引进人才与现有人才并重，需要请进来、也要送出去，在大力引进真正优秀人才的同时，更要注重对本土人才特别是青年人才的培育。需要优化学缘结构，加大加快新兴学科、交叉学科人才集聚和储备，构筑高水平学术团队和人才基地，充分发挥引领作用，提升整体实力和水平。

结合实际，公共管理学院明确提出了“一个中心，三个基本点”的发展思路。“人才强院”是中心，三个工作中的抓手是，以博士点突破为载体的学科建设，以师资队伍提升为内涵的国际化，以人才培养为核心的质量工程。

在人才工作中，公共管理学院的主要做法是：（1）确定学院海外院长和高层次人才引进计划；（2）拟定现有教师特别是青年教师的业务提升和海外培训计划；（3）实施绩效导向的岗位考核和近期引进人才的任期考核制度；（4）修订高水平论文发表为导向的科研奖励制度；（5）2014年起试行学院科研岗位制度；（6）实施国家社会科学基金和自然科学基金经费匹配制度；（7）实施学术著作出版资助制度；（8）通过中美2+2经济学专业建设，推动青年教师和专业建设的国际化；（9）组建和支持以科学问题为导向的学院学术团队，营造学术氛围，建设团队文化；（10）发挥国外引进人才的独特作用，集聚资源，助推发展。

个人简介 ：

陈光，男，1961年生，教授，博士生导师，公共管理学院院长，国际行政管理学会中国专家委员会委员、中国行政管理学会理事、中国科学学与科技政策研究会常务理事、四川省政治学会副会长、成都市科学技术协会副主席、成都市对外科技交流协会会长、四川省知识经济促进会副理事长、四川省委省政府决策咨询委员会委员等。曾获全国高等院校优秀青年教师奖、霍英东青年教师奖、全国优秀“两课”教师、国务院政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家等称号。