【人才强校主战略系列访谈】贾建民：人才是学校真正的生命力

  “对于学校来说，没有什么比人才更重要。”

“振兴交大要靠学术，学术要靠人才，就是这样一个简单的道理。”

“一个人做学问的最高境界，是不为任何东西的。”

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谈到学校大力推行的人才强校主战略，长江学者讲座教授贾建民表示了极大的认同。无论是作为一位锐意改革、政绩斐然的经济管理学院院长，还是作为一名精勤治学、颇有建树的学者，贾建民教授对人才和学术的尊重，对学校振兴发展的热忱，给记者留下了非常深刻的印象。

好的学术环境是高校最本质的东西

最近大家在谈到人才强校主战略时，提到最多的三个字就是“引”、“育”、“逼”。在引进人才方面，如何能够引进我们真正需要的“强校”的人才，以及留住人才？对此，贾建民谈到：我觉得对人才来讲非常重要的是有一个好的学术环境。“引、育、逼”，要引进更多的人才，要培育好的人才，要逼他多做事情，这些实际上是在一定阶段为了营造这样的环境所必需的手段。而这些都没有离开最本质的东西，那就是真正的好的学术环境，这对学校来说是最重要的。好的学术环境，除了一定的激励政策，还有大家是不是真正对知识、学术是尊敬的，是把学术放在第一位的，对做学问的人是支持的，是尊敬的，是倾斜的，甚至是有些敬畏的。实际上，有了好的学术环境，优秀人才自然就会来，安安心心地来，静下心来做自己喜欢的事情。有好的学术环境，又有优秀的人才，其他方面自然就是水到渠成。因此，学校提出的人才强校主战略，我是双手赞成，这是整个的本质。

贾建民认为：当前最重要的是改善我们的学术环境，现在学校推行的人才强校主战略，正是从全局和战略上为营造学术环境而努力。可以看到，学校正在梳理相关激励政策，而即将召开的人才强校主战略推进大会，也充分体现出学校对人才的尊重。人才，毫无疑问，是整个学校真正的生命力，学校，没有别的东西比人才更重要。振兴交大要靠学术，学术要靠人才，就是这样一个很简单的道理。如果能把这些抓好，那就是抓到本质工作。大家都应该认识到，人才、学术是学校最重要的东西。

好的学术环境是能够让学者安心做学问

环境非常重要。具体来讲，这样的环境应具备哪些要素？贾建民认为：确切来说，是学术环境。环境打造不是简单的说有环境就有环境。为什么加一个“学术”，因为“学术环境”跟我们平时说的“环境”不太一样。一个好的学术环境，毫无疑问，要有一些基础的东西。包括人们不应该还在为了生活去挣扎、去想，要让他安心做学问，当然要解决生活之忧。二是要有激励政策，有了好的成绩，应该得到赏识、得到认可。三是要有市场竞争力，引进人才要有市场竞争的概念。除了这三点，学术环境还要有更高层次的东西，这里指的是学术的独立精神和批判精神，也就是说学术的人文精神。年轻人必须是一个独立的学者，在学术上从来没有服气过，敢于挑战权威，要有独立、批判的精神，才能做到学术创新。这是打造学术环境更重要的精神层面上的东西。

好的学术环境要有竞争机制

对于“育”，也就是学校现有人才培育，贾建民谈到：我们讲的不是教育的层面，教育主要是培养学生；培育讲的是鼓励年轻人一起来进行学术创新这个层面。对于培育人才，学术环境的竞争机制是比较重要的一点，鼓励你去竞争，尤其是到外面去竞争。在国外，只要有了好的竞争机制，自然会产生好的人才。竞争机制实际上应该是向外的，在全国去争优秀。要清楚在本学科里面，你的竞争对手有哪些，要跟他们一起去参与竞争，一起做项目，一起在学术会议上做主要引领者，也就是说，你要在那个“圈子”里面。因此，学术眼界要放在校外，在外面具备了竞争力，回到学校就更有竞争力。

对于“逼”这个字，贾建民说：简单地来讲就是要有一种进出机制。“逼”的概念，我这样来理解——不是所有的人都适合做学问。我愿意讲这句话：真的不是每个人都适合做学问。如果做了几年后发现确实不适合做学问，也许可以发挥其他方面的优势，可以做行政，做企业。这个“逼”就是竞争机制和淘汰机制，而这些机制实际上是国际公认的做法。

做学问的最高境界是无为而治

近几年贾建民经常提到希望通过努力能够让经济管理学院成为令人尊敬的商学院。而在每个交大人心里，也希望交大成为一所令人尊敬的大学。那么，人才强校主战略在打造令人尊敬的学院、令人尊敬的大学的过程中将起到什么样的作用？贾建民的观点是：一所令人尊敬的学校是在学术上有自己的得到认可的成绩，在文化上有学术独立和批判的精神。让人感到这里是一个值得自豪的地方。对此，贾建民的看法是学校应该在人才和学科上实现“全面提升，重点突破”。

他认为：一个人，做学问的最高境界，是不为任何东西的。最高的境界真的是无为而治的。不是为挣这个钱，一个人有自己的兴趣，有世界性的学术视野，就会做得很快乐，这样下去就会出一个大成果。在美国一些学校的教授，他们做学术真的是很快乐。希望交大有这样一批人，在现在学校搭建的平台上追求自己的兴趣，这样学校振兴就有希望。因此，在全面提升的同时，在人才和学科上要有重点突破，要有全国乃至世界的学术眼界。贾建民谈到，多年来，经济管理学院一直朝着人才强校、学术强校的方向而努力，学院希望能够提供这样的环境，让年轻人自己可以做自己感兴趣的事情，实现自己的追求。其实这个思想，就是对人的本质的尊重。 

人物简介：

    贾建民，教育部“长江学者奖励计划”讲座教授，西南交通大学经济管理学院院长，香港中文大学市场学系主任。中国国家杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金重大项目课题负责人、教育部创新团队带头人。四川省人大常委会委员，全国MBA教育指导委员会委员，国家自然科学基金委管理科学部专家咨询委员会委员，美国营销科学学会（MSI）学术董事。多项研究获得美国国家科学基金和香港特区政府研究资助委员会的资助。其主要研究领域为消费者选择模型、决策理论与应用、市场风险分析以及中国市场营销，研究成果获得了国际学术界的广泛认可，发表在Management Science，Marketing Science，Journal of Consumer Research，Operations Research等国际最权威的管理科学和市场营销学术期刊上。曾获“美国INFORMS决策分析学会研究生论文竞赛最佳论文奖”、“美国INFORMS Franz Edelman Finalist Award奖”。博士论文“风险度量和风险——价值理论”获美国德克萨斯大学（奥斯汀）杰出博士论文荣誉提名奖。