推进人才强市战略明确政策支持 遂宁出台《十条措施》

    新华网四川频道9月2日电（包晶晶）9月1日上午, 遂宁市政府新闻办召开新闻发布会，发布《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》（以下简称《十条措施》），从高端人才引进、重点人才培养、创新激励机制、推进平台建设和创优服务环境等五个方面明确了该市人才工作的政策支持。

    发布会由遂宁市委宣传部副部长刘辉国主持，市委组织部常务副部长梁勤玲、市人社局副局长刘旭、市财政局副局长谢耀国出席新闻发布会。

     人才队伍建设“全覆盖”

    据了解，《十条措施》内容涵盖了人才引进、培养、激励、平台建设和环境营造等各个方面，注重专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才等各类人才队伍建设的统筹推进。根据《十条措施》，遂宁市将对各类高端人才、急需紧缺人才和创新创业团队的引进给予大力支持，力求构建全覆盖、真落地、长效化的人才工作体系。

    人才扶持措施“精准优”

    据介绍，《十条措施》明确了项目资金补贴、安家补助、生活补助、培训补贴、股权期权激励、财政税收支持等37项优惠政策，每一项都针对具体对象或项目，通过更“接地气”的政策在招才、育才上下足了功夫，同时以更精准的定位在人才住房、家庭、健康等方面提供服务，全方位营造人才宜居宜业的工作生活环境，使人才真正能够引得进、用得好、留得住。

    强化组织保障夯实遂宁发展基础

    据了解，在对人才招引、服务、管理等工作提出具体目标的同时，遂宁市此次出台的《十条措施》还要求，要通过强化组织保障，加强工作考核，夯实遂宁发展基础，确保各项任务落实到位。

    刘辉国对《十条措施》的出台背景进行介绍说明。据介绍，《十条措施》立足遂宁实际，结合了“大众创业万众创新”的时代大背景，以及中省组织部长会议对人才工作提出的任务要求，也学习借鉴了省内和发达地区人才工作的成功经验。

    刘辉国表示，以改革体制机制为突破口制定的《十条措施》，将打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍和政策壁垒，推动各类人才积极投身遂宁跨越发展事业。（完）