成都人才市场：企业普遍提薪 招工求职两难并存

　　成都人才市场：企业普遍提薪 招工求职两难并存

　　【解说】春节刚过，劳动力市场开始了复苏。2月7日，在成都最大的人力资源市场--锦江区人力资源市场，挤满了前来应聘和招聘的人群。记者在采访中发现，招工难和求职难，两难依旧并存，不过相比往年许多用人单位提高了薪资水平。

　　【解说】在锦江区人力资源市场场内，10多家企业贴出了招工启事，红色的字迹标注了薪资待遇和工作要求。步入不惑之年的谢启坤来自四川德阳，以前是一名电焊工，找工作对他而言最大的障碍就是年龄。

　　【同期】(应聘者 谢启坤)我们40岁以上到55岁以下，这段年龄想找到自己合适的工作，确实有点难找，属于普通工要好一点，属于技工肯定就要(困难)一点。

　　【解说】在场外，求职者们人头攒动，求职信息排满一地。与场内企业招聘不同，场外是求职者挂出信息等待招聘者，不过一排排信息前，鲜有人问津。

　　【同期】(求职者王先生)难 难 难，因为(待遇)高的不请，(待遇)低了我们不去。

　　【解说】胡晓玲是一家餐饮企业的招聘者，她已经在人力资源市场招工三天了，依旧没有寻到合适的工人。

　　【同期】(招工者胡晓玲)工资还是比去年提高了，去年1800(元)，今年2000(元)，都还是没有人愿意，2000加提成，他们还是不愿意去。

　　【解说】据成都市锦江区人力资源市场副主任肖志强介绍，目前该市场的供求比例基本上持平，为了应对招工难，企业纷纷提高了薪资待遇。

　　【同期】(成都市锦江区人力资源市场副主任肖志强)进入2014年，到我们市场来备案的单位，他们提供的薪资待遇来看，较去年有所上涨，(大概涨了多少？)上升的比例大概从百分之几到百分之二十。

　　【解说】由于锦江区人力资源市场主要面向的是餐饮业、家政业、工厂制造等行业，应聘者的年龄偏大，再加上部分多年在外打工的人员返乡求职，许多求职者年龄的优势不复存在。为此，肖志强提出了自己的建议。

　　【同期】(成都市锦江区人力资源市场副主任肖志强)要摆正好自己的心态，根据自己的技术技能特长，找一个适合自己干的工作就可以了，期望值不要抱得过高。

　　记者 胡敏 成都报道