2018人力资源主题交流活动“绩效管理的创新与突破”顺利开展

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绩效管理是一门高深的艺术，它不仅仅是一个结果，而是通过计划制定、辅导沟通、考核反馈来帮助员工提升工作能力、达到双赢的过程。5月25日下午，成都市中小企业服务中心联合金柚网特邀大成智慧人力资源服务成都有限公司彭荣模先生为广大HR带来一堂关于《绩效管理创新与突破》的公益性经典课程。彭荣模先生是北京大学MBA，美国PDP人才测评专业分析师，国内人力资源咨询、测评与培训专家，有着多年国内大型企业咨询顾问与培训的经验。当天，45家企业HR前来参加。

为什么要做绩效管理？影响绩效管理成败的因素有哪些？课上，彭老师现场为大家进行了详细分析。彭老师认为，绩效管理的基础工作是要做好职位分析，而做好职位分析要把握四个部分，一是工作内容、二是工作标准、三是工作权限、四是任职资格。与此同时，彭老师还与HR们分享了绩效管理中的难点，考核指标的制定，分析了定性工作与定量工作的不同考核指标的制定方法，她指出，企业HR们要善于利用价值树、鱼骨法、平衡计分卡等专业人力资源工具来开展工作，这样才能让自己工作事半功倍。经过层层剖析，步步引导，彭老师将专业难懂的内容变得简单易学。

课程结束后，现场HR们表示彭老师今天的关于绩效管理的课程非常实用，大家也都主动向彭老师请教专业问题，也希望服务中心能多举办类似的公益性课堂。