西南交大召开校领导班子和领导干部2015年度考核述职暨民主测评大会

按照教育部人事司《关于做好2015年直属高校领导班子和领导人员年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》相关要求，3月14日下午，西南交大在九里校区大学生会堂举行校领导班子和领导干部2015年度考核述职暨民主测评大会。

校领导班子成员、党委委员和纪委委员、全体中层领导干部、院士、“千人计划”引进专家、“长江学者”、国家杰青基金获得者、省级以上教学名师、民主党派负责人、省级以上人大代表和政协委员、专任教师代表以及近期退出领导班子的老领导、部分第十四届党代会代表、第七届教代会代表、离退休老同志代表、学生代表等出席了大会。

据了解，去年，学校领导班子召开民主生活会，通过座谈会、进行个别谈话等不同层面的方式广泛征求了师生员工对校领导班子和班子成员的意见与建议。各二级单位也广泛征求了本单位师生员工对校领导班子和班子成员的意见与建议。此前，校领导班子和领导干部的年度工作总结报告也在校内进行了公示。

本次大会的述职环节，学校党委书记王顺洪代表校领导班子作了《学校领导班子2015年度述职报告》。报告从9个方面介绍了2015年50项工作任务落实情况，主要包括：

成功召开党代会并抓好落实。2015年1月23日-25日，学校召开第十次党代会，选举新一届“两委”委员，明确了“建设交通特色鲜明的综合性研究型一流大学”总目标和“深化改革、依法治校、强化特色、提高质量”总方针，制订了“三步走”总战略和未来五年发展任务，统一了思想，凝聚了人心，为学校实现伟大复兴指明了方向、路径和措施；全校上下认真开展党代会精神学习、宣传、贯彻、落实工作，各部门按照任务分解表狠抓落实；全校上下包括广大校友为了复兴交大都积极行动起来，教职工、校友、学生复兴学校的使命感、责任感、危机感和紧迫感得到明显提升。

全面加强党的建设和领导班子建设。全面修订完善学校党委领导下的校长负责制实施细则，并据此修订颁布全委会、常委会、校长办公会、书记办公会议事规则；全面开展三严三实专题教育,在全校各基层党组织中全面深入开展“三严三实”专题教育，认真召开校院两级领导班子专题民主生活会，制定整改方案，落实整改措施；加强党风廉政建设和风清气正校园建设，出台相关文件，进一步推动落实党委主体责任和纪委监督责任，在16个二级党组织成立了纪委，开展了有关专项检查；加强基层党组织建设，开展了2013—2015年度创先争优系列表彰，完成党建创新项目竞赛42项、主题党日活动近200项，完成了全校共770党支部的“三分类三升级”活动，首次开展了基层党组织党建述职考核工作，完善考核机制；强化党员教育管理，制订了“闪亮计划”和“党员人才工程”实施办法并启动实施，推动入党积极分子培训课程改革，成功开办首期党员发展对象培训班，学生党员发展工作在教育部简报得到单篇报道；加强干部队伍建设，形成了中层干部、中层后备干部、科职干部统一管理和建设体系，出台并完善三个梯次队伍选拔聘用办法和规定，持续做好选拔聘用工作，严格开展了干部监督工作，举办了70后中层领导干部培训班和科职干部培训班，加大干部外推工作力度；加强党校阵地建设，首次大规模全面开展干部培训, 与阿坝州长征干部学院签订了西南交通大学党员干部党性教育基地共建协议；加强宣传工作，构建“大宣传”格局，全面提升“六宣”工作水平；加大统战工作力度，通过论坛、联谊会等形式进一步深化全校党外人士的责任与但当意识，营造与学校党委“同心、同向、同行”的良好氛围；加强民主政治建设，成功召开了西南交通大学第二十届工会会员暨第七届教职工代表大会第一次会议，完成工会换届选举工作。

积极推进“三大战略”。大力推进人才强效主战略，成功召开2015人才培养工作推进大会，雏鹰计划、师资队伍发展与提升计划相继实施，新增双聘院士3人、“千人”1人、长江学者5人、杰青2人、中青年科技创新领军人才2人、“青年千人”2人、青年拔尖1人,翟婉明院士当选中国力学学会副理事长，孙林夫教授当选中国图学学会副理事长,1人荣获全国先进工作者，1人荣获四川省第七届劳动模范荣誉称号，1人获“四川省优秀教师”称号，1人获“四川省优秀教育工作者”称号，新引进和招聘了96名海内外优秀师资，师资队伍整体水平实现新跃升，加大力度选送教师参加各类培训及海内外研修；国际化战略深入推进，利兹学院和“大学国际化评价研究中心”正式揭牌，大学国际化水平排名（2015）正式发布，与印度签署共建印度铁道大学合作备忘录，举办中俄总理定期会晤委员会运输合作分委会铁路工作组第十九次会议，成功举办大学国际化论坛等高端会议，接待海外访团54次，与23所境外高校新签署或续签合作协议，来华留学生增至742人，各类出国（境）交流和访学人数达370人，积极探索并大力推进峨眉、唐山等国际合作办学项目。数字化战略不断推进，慕课建设已见成效，全力实施“321”数字化战略支撑保障体系建设规划，着力推进教学信息化，校园WIFI在教学区和办公区实现全覆盖，开通VPN服务。

学科建设、科学研究再攀高峰。“四大行动计划”深入实施，成功召开“工科登峰”推进大会，出台《文科发展规划纲要（2015-2020）》，制定《西南交通大学生命跨越行动计划》，进一步凝练理科数字化研究方向；.学校科技类科研项目到位经费实现同比增长3.74%，科研项目数再次攀升，获批国家自然科学基金项目131项，科研成果斐然，4项成果荣获2015年度国家科学技术奖；轨道交通国家实验室（筹）建设大力推进；智库建设稳步发展，国际老龄科学研究院等研究院挂牌成立；与全球著名出版商爱思唯尔签署战略合作备忘录，合作创建并正式出版国际学术期刊《Biosurface and Biotribology》，合作出版了第一部英文高铁书籍《高速铁路道岔设计理论与实践》。

教育教学不断加强。明确人才培养顶层设计，正式颁布实施《西南交通大学深化教育教学改革提高人才培养质量的若干意见》，创新人才培养模式，成立“詹天佑卓越工程师班”等，启动书院制试点，开展实验班等试点工作，推进跨学科交叉复合型人才培养；大力加强教学资源建设，4个专业通过国家评估，推进大类培养改革，强化五课堂统筹协调；大学生创新创业工作持续推进，成功能够举办多场创客大型比赛，交大创客空间获批国家级科技企业孵化器，成立西南交通大学国际大学生创新创业学院；深入推进学位与研究生教育综合改革，获批开展教育部“深化专业学位研究生教育综合改革试点”工作(全国仅12所高校)，成功组织召开了中国研究生院院长联席会2015年年会，研究生科研实践能力培养进一步加强；远程与继续教育质量不断提升，牵头成立“轨道交通职业教育联盟”并已有25家成员单位，承办商务部援外培训项目6个，“埃塞俄比亚铁道学院”建设项目进展顺利。深化招生体制改革，实施“优质生源工程”, 2015届毕业生就业率达96.11%。

对外合作与筹资积极主动。进一步加强校企、校际、校政合作；新设立71个捐赠项目，签约金额5583.4万元，新增4家董事单位，吸引资金近1500万元，筹资成效初显；新增海内外校友会11个，成立了全国首个校级青年校友会—西南交通大学青年校友会；成都运达在深交所上市，实现校企上市零突破。

专项工作稳步开展。《西南交通大学章程》、《西南交通大学综合改革方案》获教育部批准并正式实施；西南交通大学峨眉校区定位实施方案》正式印发；与金牛区正式签署“环交大智慧城”合作协议，城西2.5环新兴经济圈和区域创新中心建设工作正式启动；“丝路经济带”与中国高铁走出去战略高峰论坛成功召开，“一带一路”轨道交通国际人才培养基地项目申报工作进展顺利；120周年校庆筹备工作推进有条不紊。

思想政治教育与文化建设持续加强。辅导员队伍建设规划、“闪亮计划”、3741学工育人创新工程等全面实施，学生服务中心正式挂牌启用，“朋辈教育计划”大力推进；文化育人活动蓬勃开展，学生反响热烈，成果显著；举办2015国际大学生文化艺术节、2016新年音乐会等大型文艺演出百余场，微电影《盛开的夏天》等校园原创作品获得广泛关注和好评；编写完成文明校园创建活动实施方案，学校成功入选“四川省依法治校示范学校”；校史五卷本完成统稿，校史馆布展工程正式启动，机车博物园功能定位正式确定，经典阅读推荐书目2015版正式发布。

内部管理改革与民生保障工作不断深化。学术委员会在文科学科优化调整、新增专业、制定峨眉校区定位方案、人事制度改革等过程中发挥了至为关键的作用，教授治学进一步步入常态化；修订国有资产管理办法，高标准完成学校办公用房清理整改和26家机关单位搬迁至犀浦校区综合楼工作；南区小高层学生公寓项目、抗震工程实验室完成竣工验收，工程训练中心二期、大学生实践训练基地项目主体封顶；注重构建安稳工作预警机制，切实开展安全稳定工作，确保了学校全年大局稳定，高度重视保密工作，再次通过武器装备科研生产单位二级保密资格认定现场审查；“三场”整治工作、打造“净、畅、宁”校园交通环境，“深夜护学行动”、生态校园建设、增设12台电子图书借阅机等系列措施得到师生一致好评；创新开展首届机关“学习竞赛”；教师服务中心、后勤保障中心建设完成；积极落实离退休人员政治待遇、生活待遇，实施“银发工程”，并为离退休教职工开通教育网免费上网帐号。

分析完班子存在的一些问题后，王顺洪提到了改进措施：切实落实党建工作责任制，班子成员要树立“把抓好党建作为最大政绩”的意识，并切实履行好“一岗四责”。按照政治家和教育家的要求和标准，制订系统性的校院两级领导班子年度学习计划，同时建立个人学习档案，班子成员带头开展理论研究，撰写理论性文章，加强理论宣传。落实班子成员基层调研制度，班子每年确定几个重大调研专题，明确责任人，班子成员带头撰写调研分析报告，为班子集体决策提供重要参考依据。严格执行学校各项议事决策制度。认真落实好党委领导下的校长负责制，各项议事决策规则切实落实到位，重大决策和重要政策要大力加强会前调研、论证和酝酿，同时保证政策的连续性和系统性，并做好政策执行过程中的跟踪，发现问题及时纠正。切实把督查督办工作抓出成效，充分发挥好新设立的重点工作督查督办办公室的作用，探索党委办公室、校长办公室和监察处督查督办协同联动新机制，强化督查督办工作的计划性、系统性和实效性，健全督查督办通报制度。切实推进工作协同机制建设，班子成员带头加强沟通和交流，同时要对分管部门和联系单位提出明确要求，树立全局意识和大局观念，强化责任与担当，全校一盘棋往前推进工作，充分发挥好办公平台的作用，落实问责制度。严格落实学校“无会日”制度，带头做到少开会、开短会、开有质量的会，把更多的时间和精力放在调查研究、思考工作、狠抓落实上，要指导督促分管领域和联系单位认真改进会风和工作作风，促进工作做成做优上。驰而不息地抓好民生工程，坚持共享发展，持续改善师生的工作、学习、生活条件，尤其是在关心老同志、开设老年保健中心等方面取得实质性进展。

代表班子进行完述职报告后，王顺洪作了《西南交通大学2015年干部选拔任用工作情况报告》。报告中提到，2015年主要工作包括：初步形成中层干部、后备干部、科职干部“三支队伍”系统化建设体系；建立干部“能上能下”管理机制；进一步完善干部选拔任用机制，实现干部公开选拔常态化；持续加强干部监管，从严从实管理干部；搭建干部培养平台，畅通干部外推渠道；发挥党校姓党的主阵地作用，加大干部教育培训力度。

目前存在的问题包括：干部选拔任用的形式有待进一步丰富，方法有待进一步完善；对二级单位助理的选拔、管理和规范有待进一步加强，缺乏相关规章制度；干部考核评价体系有待进一步完善，考核评价结果应用需加强；干部教育培训形式有待进一步丰富，效果有待进一步提升；干部管理的信息化水平有待进一步提高。

针对目前情况，下一步工作设想为， 完善干部选任的方式，不拘一格，通过多种形式，选拔优秀干部；进一步加大培养年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的力度；探索干部考核方式及结果运用，修订干部考核管理办法；着力加强党校姓党的研究和实践工作，进一步发挥党校教育的阵地和熔炉作用。

随后，党委书记王顺洪、校长徐飞，副书记陈志坚，晏启鹏、桂富强、副校长朱健梅、蒲云、张文桂、冯晓云，总会计师张兵依次进行个人述职。

在认真听取了领导班子述职报告、干部选拔任用工作情况汇报、班子成员个人述职报告后，与会人员对校领导班子和领导干部认真开展了测评，并对学校2015年干部选拔任用工作情况和新选拔任用干部进行了民主评议。本环节由党委组织部副部长（主持工作）韩旭东主持。