宣汉县：乡镇农技推广体系建设实现“四到位”

　　宣汉县按照农业部“一覆盖、两衔接”的总体要求，加快推进基层农技推广体系建设，建立了“五有”农技推广队伍，农技推广实现“四到位”。一是机构设置到位。在全县设置15个中心农业技术推广站，54个乡镇站划归15个中心站管理，机构性质确定为财政全额拨款事业单位编制，实行定岗、定职、定责，核定编制179名。二是管理体制到位。乡镇农技站实行三权归县、双重管理、以县为主的管理体制，县农业局负责乡镇农技站的“人、财、物”及人员培训、业务指导等相关管理，乡镇党委、政府负责当地农技推广工作组织领导、协调监督和日常工作。按照“定岗、定责、定目标、定任务、定方法、定奖惩”的原则，实行绩效考评，并把考核结果与绩效工资、职称评审挂钩。三是保障措施到位。农技人员的办公等经费全额列入财政预算，工资、养老、医疗等待遇按同类事业单位的政策执行。同时，不断推进乡镇条件建设，乡镇农技站基本拥有独立的办公场所，实现了在职人员的集中办公，并配备了电脑，传真机，检测仪器等设备。四是推广服务到位。以补助项目为平台，建立完善“专家＋农业技术人员＋科技示范户＋辐射带动户”的科技成果转化应用模式；以“万名农业科技人员进万村”活动为载体，积极组织技术人员下基层、到田间，现场为农户示范指导，真正达到了科技指导直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人。