文旅赋能乡村蝶变 绵竹首期“强村讲堂”开讲

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　　中新网四川新闻3月1日电 (杜诗雨   薛薇薇   唐雪竹)2月28日，绵竹市2023年度首期“强村讲堂”在新市镇石虎村开讲。

　　基层堡垒强不强，“领头雁”是关键。此次活动以“文旅赋能产业兴，乡村蝶变展新颜”为主题，加入网络直播的形式，来自绵竹市各街道乡镇的17名党支部书记围绕主题踊跃发言，总结经验，探讨对策，秀出兴村治村“良方”。当天，参会人员还实地考察了新市镇石虎村产村融合基地的稻虾共养、红心火龙果种植基地、菜桑融合产业、生态长廊等项目，实地观摩了产村融合、文旅赋能项目的实施落地和生产经营情况。

　　近年来，新市镇按照绵竹市着力建设全科型、专业化村级党组织书记队伍的要求，扎实开展农村党组织书记专业化管理工作，着力打造一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型村书记队伍。

　　聚焦“选优配强”，筑造选拔培养“源头链”。政治素质放在首位，明确信念坚定、作风正派、群众威信高、带富能力强、协调能力强等基本要求，树立鲜明选拔导向。在此基础上，确定任职年限、班子建设、集体收入、党员和群众测评胜任率、考核排名、遵规守纪、身体状况、个人意愿等8项基本纳入条件，逐条审核把关。

　　聚焦“干事创业”，建立正向激励“保障链”。实行村书记专业化管理，引导书记们待遇上尝到甜头，政治上看到奔头，生活上得到劲头，工作上更有干头。在基本待遇上，基于村党组织书记报酬正常增长的前提下，确保考核在激励先进上倾斜。在政治待遇上，将择优选择优秀村书记作为各级“两代表一委员”的推荐人选，切实增强书记们的责任感和荣誉感。在生活关怀上，镇党委将每年组织一次村党组织书记健康体检，对于家庭遭遇重大变故、生活困难的，及时予以关爱帮扶。

　　聚焦“监督管理”，扣紧常态长效“管理链”。制定《新市镇村党组织书记积分制考核实施细则(试行)》，构建全镇村党组织书记年度考核机制，明确考核内容由日常工作、村级实绩、监测指标、素能评价、综合评议和加分项等六大部分组成，每一部分又分为若干小项，采取量化得分，打破主观思维、克服人为因素。对在重点工作中履职不力造成不良影响的、年度考核定为“不称职”等次的、所在村党组织被定为软弱涣散村党组织等情况的，进行村书记降档处理，引导村书记必须担当作为、事必躬亲。

　　新市镇党委书记刘清一表示，下一步，该镇将围绕“建设富裕繁荣美丽和谐的社会主义现代化新绵竹”发展定位和市委提出的“三五三三”发展思路，高起点谋划、高标准要求、高质量推进基层组织工作，创新开展“动能营造”行动，搭建“支部书记大讲堂”平台，开展履职承诺、片区交流、拉练评比等主题活动，营造比学赶超氛围，不断激发内生动力，让村党组织书记这个“关键少数”围绕农村提质提效、农民富裕富足、农村宜居宜业，在乡村全面振兴的康庄大道上留下无悔的奋斗足迹，带动广大党员干部进一步提振精神、奋勇争先，以坚强有力的举措，为新阶段现代化绵竹建设贡献力量。(完)