乐见“加班加点”不再是劳模必须标准

    ·郭元鹏

    近日，江西省吉安市总工会下文命名首批劳模创新工作室，杰克机床有限责任公司“刘继红劳模创新工作室”荣列其中。（4月19日光明网）

    “刘继红劳模创新工作室”受到表彰，有着非凡意义。因为这与昔日的表彰标准有了不小的变化。在以前，“无私奉献”、“任劳任怨”、“流血流汗”、“加班加点”会是表彰中的必须标准。按照这个标准，这个创新工作室，就未必能够受到表彰。他们体现在技术的创新上，而不是“加班加点”上。

    说到劳动模范，容易让我们想到打着点滴的教师，带病坚守岗位的女工，父母儿女生病都不看一眼的修路工人。这些人的行动确实会让我们很感动，这些人的精神也确实值得我们学习。但是，劳模精神也需要与时俱进，不断拓展内涵。新中国成立初期，国家百废待兴，当时的我们急切需要经济发展，于是当时社会鼓励所有人超越自己体能和极限去工作。但是，眼下这个时代则不同了。经济发展了，环境改变了，思想转变了，创造价值的方式也多元化了，不加班创造的价值未必就少，不奉献创造的价值未必就少。我们更应该以理性的态度重新审视劳模的标准。如果能在科学精神的指引之下，在不牺牲个人利益的基础上，为国家创造更多价值，自己还获取了应有的报酬，这也同样值得点赞。

    劳模精神需要在时代发展中不断丰富、扩充。但愿，江西吉安市总工会打破陈旧标准的表彰奖励，能被各地吸收消化。