乐山马边：深入实施人才强县战略

　　中新网四川新闻7月28日电 (刘刚 吴垠昕 邹秋生)2022年以来，乐山市马边彝族自治县深入贯彻落实上级关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，以全市“智汇乐山163”人才工作思路为指引，深入实施人才强县战略，为建设“大小凉山乡村振兴示范县”提供了有力的人才支撑。

　　不断加大“力度”，进一步完善人才工作格局。坚持党管人才，系统研究部署人才工作，设立“人才发展资金”1000万和“教育发展基金”1000万，直接投入人才经费1039.94万元；出台《人才发展资金管理办法》和卫生、教育人才振兴“九条措施”等七项人才政策，持续构建高效人才工作体系，健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制，进一步完善了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局。

　　不断拓展“宽度”，进一步增显人才集聚效应。先后赴云南大学、四川师范大学等高校举办“招才引智”高校行系列活动，创新开展“职等你来”线上引才网络直播，拓宽引才渠道，以“产业链”延伸“人才链”，深化“1+10+N”人才合作项目化管理模式；与东北林业大学等高校及专家团队签订合作协议，相继建立“博士工作站”、珙桐基地与大风顶生态实验室等创新平台，柔性引进副高级及以上专业技术人才16人，招录本科及以上人才324人。

　　不断增添“角度”，进一步丰富人才培养模式。突出外培内育，选派240余名各类干部人才赴浙江丽水、福建泉州等发达地区交流学习，帮助干部开阔视野、成长补位；协调越城区采取“远程教学+现场指导”短视频模式，培训马边乡村振兴干部1745人次、乡村振兴人才2833人次，“订单式”邀请12名专家教授举办“种养乡土人才”培训班30余场次，培训人员860余人，形成了“引进一个、带动一批”的链式反应。(完)