乐山:农业检测中心“内强实力 外树形象”争创一流

　　乐山市农业质量检验检测中心是在乐山市农产品（畜产品）质量检测中心的基础上整合资源，成立的综合性检测化验室。一直以来，检测中心都面临着人多、事多、仪器多、经费多等管理难题。2012年3月新的检测中心成立后，新的领导班子树立“质量第一，服务至上”的理念，始终坚持“内强实力，外树形象”的方针，采取三项措施狠抓管理，短短2年使检测能力重新跻身全省前列。

　　一是完善制度，努力做到有“法”可依。通过广泛征求意见，充分酝酿讨论，先后制订了岗位职责、日常管理、绩效工资、安全生产、作息时间、操作规程等多项制度，及时修订完善了质量手册、程序文件、作业指导书。制度规范完善，对工作、学习、生活上的相关细则均有规定，其中日常管理制度就包括了考勤、请假、值班、补休、派车、采购、维修、安全生产、报账以及赔偿等十项管理办法，充分做到了有“法”可依。

　　二是检查落实，切实做到有“法”必依。制度形成后，领导干部率先垂范，责任上定岗定责，落实到人，业务上环环相扣，工期倒逼，落实上适时检查，强化监督，要求每个人严格依章办事，依制度办事，依章考核，依制度奖惩，彻底实现了由人管人、人管事向制度管人、制度管事的转变。

　　三是奖惩过硬，真正做到过必惩功必奖。对不按时保质完成工作及工作失误造成损失的，除公开批评外，还要进行经济处罚，并计入绩效考核。年终严格按照绩效工资实施方案由每位职工对包括自己在内所有职工考核打分，按工作数量、工作质量、工作时效、执行能力、工作创新、技能学习、考勤情况、工作作风及态度等逐项打分。先进评选严格按照考核结果推荐，同时重奖工作中突出贡献者。