罗江区：做实“1234”举措 推进园区工会工作见成效

　　中新网四川新闻11月30日电 (肖琳琳)罗江区于2016年成立四川罗江经济开发区总工会，该园区现有生产性企业139家，工会会员7200余人，企业建会率、职工入会率均保持在95%以上。

　　“一体”谋划强化工作保障，罗江区按照“党建带工建”要求，把工会工作纳入园区工作总体规划，坚持同部署、同检查、同考核，推动建立园区党工委定期听取工会工作汇报、管委会与工会联席会议制度，及时协调解决工会工作中存在的问题和困难。

　　“两级”体系织密阵地网络，罗江区坚持以建设职工家门口的服务阵地为目标，加快推进园区工会阵地建设，不断织密服务网络，延伸覆盖半径，实现服务职工功能一体化。罗江经开区总工会建立共享职工之家，包括党建指导站、法律咨询中心、金融服务超市、人才沙龙、职工书屋、职工心灵驿站、妈咪宝贝屋等功能区域，为职工(农民工)提供便捷服务。企业建设“主体”职工之家，通过“支部+工会”模式，实现“带组建，带方向、带阵地、带活动、带发展”目标。目前，该园区已建成全国级工人先锋号1个、全国级模范职工小家1个、全国职工书屋1个、省级职工书屋1个，省级厂务公开民主管理示范单位1个等。

　　“三有”模式助力职工维权，罗江区推动园区搭建维权服务平台，健全维权工作体系，进一步提升维权服务实效。维权“有去处”，成立社会事务部，配备专职工作人员和法律工作者，专门负责处理企业、职工来信来访，劳资矛盾调处等。工会“有援助”，建立维权服务中心，聘请专业律师担任法律顾问，为片区内企业、职工提供法治宣传、法律咨询、法律援助、法治体检等服务，引导职工群众合理表达诉求，切实维护职工合法权益。争议“有调处”，搭建劳动争议调处平台，建立经开区劳动争议人民调解委员会，确保职工(农民工)权益问题在园区就地解决，实现小事不出企业、大事不出园区。2022年，四川罗江经济开发区总工会成功调解劳动纠纷案件13起，帮助120余名职工(农民工)争取劳动权益补偿84.85万元。

　　“四抓”举措深化工会服务，罗江区抓组建夯实基层基础。建立工会特派员制度，园区项目落地后，及时派出工会特派员，做好企业建会的跟踪服务，切实做到职工在哪里，工会组织就建到哪里，进一步扩大工会组织的覆盖面。截至目前，园区共建有工会组织118个，覆盖企业133个，工会会员7200余人，企业建会率、职工入会率均保持在95%以上。抓人才夯实企业发展，该工会积极申报“天府英才卡、德阳人才绿卡”，择优推荐产业发展人才2名；实施“星期天工程师”，柔性引进高端人才7名，在新材料课题研究及技术服务、人防设备制造管理、浸润剂及产品开发等方面提供智力支撑；开展职工培训教育活动，全面系统地对园区职工进行专业知识、安全生产法律法规、劳动维权等知识培训，共开展各类教育培训活动25场次，覆盖职工2000余人。抓就业推进校企共建，深化校企合作，通过召开企业家沙龙座谈会、园区企业+高校专场招聘等方式，推动解决高校毕业生就业难、企业用工荒等问题，截至目前，共提供就业岗位500余个，300余人与用人单位初步达成就业意向。抓保障发挥串联效益，丰富职工文体活动，组建诗歌小组、摄影小组、书画小组、网球小组、篮球小组5个园区职工趣味小组，积极开展企业沙龙、园区职工篮球赛、趣味运动会、歌唱比赛、职工观影等文体活动，增强了园区职工干事创业的凝聚力和向心力。该工会扎实开展“四季送”品牌帮扶活动，积极完成上级工会下达的就业、助学和困难职工生活、医疗救助等民生任务。(完)