为软环境建设注入强大内生动力

　　一个区域发展的竞争力，不仅包括硬件实力，还包括软件竞争力。在承接产业转移过程中，吸引投资商注意力的，不仅要有良好的基础设施建设、过硬的要素保障等硬件条件，还要有和谐的社会环境、诚信的公民素质等软环境。区域干部群众良好的精神状态、干事创业的干劲韧劲、团结奋进诚信的人文素质，往往是吸引客商投资和促成项目落地的重要因素。积极向上的人文精神可为投资环境建设注入强大的内生动力，为进一步扩大对外开放、取得招商引资实效提供坚实保障。

　　近年来，我市坚持以企业、投资者和项目为中心，以解决突出问题为主线，坚持用办案理念攻坚突破，推动软环境建设提档升级，取得了明显成效。但部分影响投资软环境建设的问题依然存在。一些地方和部门在落实软环境建设提档升级任务时，存在等靠、依赖思想和推诿、拖延现象;部分单位党性党风党纪教育不常态，优良作风未形成。在政务服务环境上，少数单位没有严格落实行政审批“两集中、两到位”规定，搞多头办理、体外循环，设前置条件、提高审批门槛，无故拖延、报批速度慢;部分干部作风有差距，工作没精神，干事没激情，不时出现“门难进、脸难看、事难办”“不作为、慢作为、乱作为”“特权病、冷漠病、懒散病”等现象。这些问题的存在，很大程度上是因为相关领导干部和工作人员宗旨意识不强、大局意识不浓、服务意识不重造成的，他们过于计较个人得失，阳奉阴违，“事不关己高高挂起”。

　　这些突出问题的解决，诚然需要铁的纪律监督和问责处分，但树倒根存，就具体问题进行具体处理往往治标不治本。要想整体提高相关人员的个人素质和服务能力，培树积极向上的人文精神、营造整体亲商的服务环境不可或缺。干事创业良好的精神状态是成功的一半。待人不冷漠、对事不推诿、合作讲诚信、创业有干劲、干事讲奉献，良好的人文精神必然能够很好地推动项目落地转化、加快建设。

　　我市文化积淀深厚、人文精神积极。在加强投资软环境建设中，我们要进一步弘扬优良传统，积极传承“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的红军精神，认真践行“苦干实干、创新创造”的巴中时代精神和“创新奋进、文明诚信、友善协作”的巴中人文精神，努力营造真抓实干、优质服务、诚信热情的良好氛围，将积极向上的人文精神细化到服务项目的各项工作中去，用真诚赢得客商，用服务强化进度，用奉献换来效益，用和谐促进发展，用良好的人文精神为投资软环境建设注入强大的内生动力。