为贫困户量身定制“金饭碗”

      （特约通讯员 何努）近日，开江县新宁镇白云村村民李开敏收到了一份特别的“录取通知书”，这本高薪聘书让李开敏有了专属的“金饭碗”。
    大城市招聘会门槛高，而且贫困村多属偏远地区，村民们获取就业信息存在诸多障碍。“干脆把招聘会搬到乡村去！”开江县就业局局长赵勇在与班子成员商议后说，为劳动力供需双方在乡村搭建交流平台，帮助贫困人口实现就地就近就业。
    截至目前，开江已成功举办了6场大型乡村招聘会，用人单位多以本地企业为主，辐射县外大中部分企业，参与群众超2万人次，现场提供180个工种4600余个岗位。
    43岁的李开敏文化程度不高，外出务工只能做一些零散工，但带孩子是她的拿手活。去年9月，她报名进了县里的育婴师培训班，学得了诸多科学育婴知识和技能。在本次招聘中，她被一母婴公司聘用，试用月薪4000元，转正后能拿到5000元左右。
    像李开敏一样的村民还有5000余名。为了促进部分学历偏低、能力较弱的贫困劳动者就业，开江县不断完善安置机制，推动贫困户就业。开江本地的琪韵电子厂是该县转移就业扶贫基地之一，公司开设了一批包括保安、保洁、计件、包装等技术含量较低的扶贫岗位，专门面向贫困劳动者定向招聘。像琪韵电子这样的扶贫基地，开江共有8家，他们积极挖潜献岗，让开江近千名贫困群众找到了满意的工作。
    为了让更多的贫困户得到就业保障，开江还出台一系列关于贫困户就业帮扶的措施，对招聘贫困户的企业，每年按工种与人头给予3000元—5000元的补贴，并由政府免费为其定期进行技能培训。