遂宁市为实现加快发展弯道超车提供人才保障

近日遂宁市召开人才工作会议，对获得 首届“遂宁市人才创新创业奖”的8名同志进行了表彰，对全市首批市级院士（专家）工作站进行了授牌。

2016年，我市坚持把人才作为第一资源，大力实施人才强市战略，开放引才、战略育才、科学用才，为全市各项事业发展提供了重要支撑和保障。2017年， 一要服务发展育才用才。 要招揽一批高端人才，围绕重点产业、重点项目、重大工程，引进一批掌握关键技术的专家人才和团队，支持他们在遂设立研究机构和工作平台。要扶持一批青年创客，加大政策扶持力度，重点支持一批高校的科技创新创业苗子、青年科技人才、科技创业领军人才和团队到遂开展创新研究，鼓励企业共同打造一批市场化、开放式的众创空间和科技孵化器； 二要拓展载体引才聚才。 要着力引进一大批能够突破关键技术、培育遂宁核心竞争力的高层次人才。要创新人才流动机制，打破户籍、地域等制约，推动人才资源均衡配置，实现人岗相适、有序流动； 三要创新机制识才敬才。 要创新人才激励机制，发挥经济效益和社会荣誉的双重激励作用，健全完善精神激励与物质激励相结合、短期激励与中长期激励相结合的模式，让有真才实学、做出贡献的优秀人才“名利双收”。